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[多选题]

如A团队想做7月有效人力方案,那应该是选择那个项目呢()

A.辅导训练 - 提优训练 - 团队激励

B.日常管理 - 综合管理 - 团队激励

C.增员支持 - 意愿激发 - 基本法主题活动-团队激励

D.销售支持-销售策划-营业部/点方案的制定与追踪

答案

增员支持-意愿激发-基本法主题活动-团队激励

更多“如A团队想做7月有效人力方案,那应该是选择那个项目呢()”相关的问题

第1题

本季度总部有效新增方案奖励的标准()

A.当季主管必须至少有效新增1人

B.季末主管职级考核为维持以上

C.季末直辖团队持证人力较季初正增长

D.季末直辖团队持证人力较季初持平

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第2题

下列关于工程项目人力资源管理中职责与角色关系的表述,正确的是()。

A.职责等同于角色

B.职责与角色应该是项目团队内部人员的分工

C.职责与角色必须分配给合适的项目参与者

D.职责与角色同项目范围的确定无关

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第3题

6月26日-7月25日方案期间内,上岗新人首月达成活动人力,奖励:新人职业装一套()
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第4题

主管晋升激励办法(2020版)中,晋升组经理奖奖励标准()

A.拟组建团队有效人力4人,1600元

B.拟组建团队有效人力5人,1600元

C.拟组建团队有效人力6人,2600元

D.拟组建团队有效人力7人,2600元

E.拟组建团队有效人力10人,4000元

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第5题

以下说法正确的是()

A.长险举绩人力指个险长险主险新单件数大于零的持证人力

B.直辖团队长险举绩率=直辖团队当月长举人力/月末持证人力

C.直辖团队月度增员率=直辖团队当新增人力/月末持证人力

D.直辖团队有效人力占比=当月直辖团队有效人力/直辖团队月末持证人力

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第6题

快速晋升的条件包括哪些()

A.任满业务主任3个月

B.任业务主任期间FYC4.5Q

C.直接推荐可回归有效人力3人

D.拟组建团队有效人力5人

E.拟组建团队有效人力6人

F.综合持续率80%

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第7题

绿色晋升方案中,方案时间内达到以下哪些考核标准()次月可晋升为正式业务室主任

A.个人单月签发保费5000元

B.准团队人力6人(含本人)以上

C.准团队单月签发保费4万

D.准团队三月签发保费4万

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第8题

晋升组经理,正常晋升,则需个人FYC(),直接推荐有效人力(),团队有效人力

A.3Q 2 5

B.3.5Q 2 5

C.4.5Q 3 6

D.3Q 3 5

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第9题

主管A本季度持证人力负增长,请问A本季度可以享受总部团队有效新增奖么()
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第10题

业务系列人员首次以拟组建团队有效人力5人晋升为组经理时,可以获得晋升组经理奖2400元()
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