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[单选题]

以同样的测评与选拔工具，按照同样的方法，对于相同的对象再次进行测评与选拔，所得先后结果间的一致性程度为（)。

A.再测信度

B.复本信度

C.内在一致性信度

D.评分者信度

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发布时间：2022-06-16

更多“以同样的测评与选拔工具，按照同样的方法，对于相同的对象再次进行测评与选拔，所得先后结果间的一致性程度为()。”相关的问题

第1题

()系数即用同样的测评工具、按照同样的方法、对同一组被试，在两个不同的时间里前后进行两次测试，分析两次测量结果之间的相关性。

（)系数即用同样的测评工具、按照同样的方法、对同一组被试，在两个不同的时间里前后进行两次测试，分析两次测量结果之间的相关性。

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第2题

针对人事业务目的的组合的方法是针对不同的人事测评目的（如招聘、选拔、培训、调动等)来组合不同的测量工具。（)

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第3题

对施工班组，按照多劳多得的原则，实行效益工资，对管理人员，同样要根据个人工作与工程进度的关联程度，制定针对工作进度的考核办法将管理人员的奖金收入与工作进度挂钩，是应用（)控制施工进度。

A.行政方法

B.经济方法

C.管理技术方法

D.信息管理方法

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第4题

下列哪一项不属于按照测评目的与功能对测评进行的分类（）？

A.选拔性测评

B.非定期测评

C.配置性测评

D.诊断性测评

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第5题

中国古代数学的主要特点有（)

A.重视数学应用：数学与应用同时发展；重视算法研究；计算技术发达

B.形数结合：没有独立于数的几何图形研究;计算工具使用：筹算(促进数学的发展)

C.数学著作以《九章算术》为模式;几何学以勾股定理为中心

D.缺乏演绎论证的算法倾向与缺乏算法创造的演绎倾向同样难以升华为现代数学

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第6题

培训效果评估是指培训提供者和培训实施者对照培训目标、培训内容，运用科学的理论与方法，按照规定的程序，采用一定的评价工具对培训运作过程及培训效果所进行的一系列测评与评价。（)

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第7题

按照（)划分，有选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评。

A.测评标准

B.测评目的与用途

C.测评范围

D.测评主体

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第8题

惟才是用，这是企业经营致胜的必要条件，因而，伯乐如何识千里马，是主管人员在事事讲求团体效率中，

必须具备的基本功夫。同样的，主管遴选人才，也是靠直觉、靠经验。然而，经验的判断常常流于主观。所以()

A．应创造更科学的选拔人才的方法

B．企业选人主要靠经验和直觉

C．人人都应当千里马

D．选才要先选伯乐

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第9题

唯才是用，这是企业经营制胜的必要条件，因而，伯乐如何识千里马，是主管人员在事事讲求团体效率中必须具备的基本功夫。伯乐何以能“识”千里马，有靠直觉的，有靠经验的，同样的，主管遴选人才，也是靠直觉、靠经验。然而，经验的判断常常流于主观。所以， ()。

A.应创造更科学的选拔人才的方法

B.企业选人主要靠经验和直觉

C.人人都应当千里马

D.选才要先选伯乐

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第10题

唯才是用，这是企业经营制胜的必要条件，因而，伯乐如何识千里马，是主管人员在事事讲求团体效率中，

必须具备的基本功夫。伯乐何以能“识”千里马，有靠直觉的、有靠经验的，同样的，主管遴选人才，也是靠直觉、靠经验。然而，经验的判断常常流于主观。这段话支持了一个论点，即()。

A．应创造更科学的选拔人才的方法

B．企业选人主要靠经验和直觉

C．主管人员应当提高选拔人才的直觉和经验

D．选才要先选伯乐

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第11题

如何测量压疮伤口的大小（)。

A.以患者身体的头至脚为纵轴，表示伤口的宽度

B.与纵轴垂直为横轴，表示伤口的长度

C.每次测量要用同样的方法和测量物品

D.用不同伤口形状的面积任意描述伤口的长度和宽度

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