属于人力资源战略规划的执行主体的是（)。

A.人力资源和社会保障部

B.会计师事务所

C.省国土资源厅

D.审计局

A.制定公司人力资源的战略规划

B.督促公司人力资源战略的执行

C.负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制

D.全面负责人力资源部门的工作

A.顶层规划设计主体

B.执行主体

C.实施主体

D.管理主体

A.战略规划

B.战略管理过程

C.管理规划过程

D.人力资源战略

A.制定战略规划确定人力资源计分卡平衡指标确认对员工队伍需求制定人力资源战略

B.制定战略规划确认对员工队伍需求制定人力资源战略确定人力资源计分卡平衡指标

C.制定战略规划制定人力资源战略确认对员工队伍需求确定人力资源计分卡平衡指标

D.制定战略规划确认对员工队伍需求确定人力资源计分卡平衡指标制定人力资源战略

A.员工目标

B.人员计划

C.年度人力资源计划

D.战略规划

A.人力资源战略规划

B.人力资源战略开发

C.人力资源战略实施

D.人力资源战略目标

A.固定资产利用率

B.企业员工结构比例

C.生产成本

D.分红比例

A.统一性

B.全面性

C.可行性

D.公平性