公共部门人力资源监控与约束的主要内容可以分为两个方面，即内部监控约束和外部监控约束。（)

A.确立新的监控理念

B.完善加固监控制度

C.健全规范监控约束机制

D.加强网络舆论监督

A.监控与约束理念

B.监控与约束机制

C.监控与约束制度

D.监控与约束方式、方法

A.从监控与约束的双向性出发，为公务员义务与权利的对等提供了法律保障

B.将公务员奖惩制度于权益保障制度相结合，使监控约束更加行之有效

C.制定了更具弹性的公务员回避制度，并扩大了公务员回避制度的使用情形，公务员的约束条件更为全面合理

D.在退出机制方面，引入引咎辞职，责令辞职等制度，强化领导成员的责任意识，体现了“执政为民”的根本宗旨

A.调任

B.转任

C.交流

D.挂职培训

A.竞争机制

B.保障机制

C.激励机制

D.更新机制

E.监控机制

A.人力资源规划

B.人力资源获取

C.人力资源开发

D.纪律与惩戒

A.人力资源规划

B.人力资源获取

C.人力资源开发

D.人力资源纪律与惩戒