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[判断题]

在举行现场招聘会时，用人单位可以向求职者收取费用或要求求职者以其财产、证件作抵押。（)

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发布时间：2022-05-14

更多“在举行现场招聘会时，用人单位可以向求职者收取费用或要求求职者以其财产、证件作抵押。()”相关的问题

第1题

在举行现场招聘会前，宜为招聘会投意外保险。（)

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第2题

“求职者或用人单位自主匹配”的形式，包括的具体业务有：现场招聘服务、专场招聘服务。（)

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第3题

现场招聘会是指在约定的时间和场地，组织用人单位和求职者进行洽谈、单向选择的人力资源交流活动。（)

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第4题

在举行现场招聘会前，用人单位应如实公布单位名称、地址、联系方式以及拟招聘的岗位、数量、条件等信息。（)

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第5题

职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向安全生产监督管理部门提出，安全生产监督管理部门应当在十日内组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。()此题为判断题(对，错)。

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第6题

有300名求职者参加高端人才专场招聘会，其中软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源管理类分别有100、80、70和50人。问至少有多少人找到工作，才能保证一定有70名找到工作的人专业相同？（）

A.71

B. 119

C. 258

D. 277

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第7题

人职匹配可以采取“职业介绍机构人职匹配”、“求职者自主匹配”、“用人单位自主匹配”等多种形式来进行。（)

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第8题

把传统简历转换成形式，无论对求职者还是用人单位都有好处，它能完善整个招聘过程。简历可以让求职

者摆脱纯文本描述的限制，通过加载更为丰富的自荐内容，引导浏览者获得更全面有效的信息。同时，求职者也可以掌握自己简历的访问情况，甚至可以从浏览者获得反馈。简历将降低招聘、应聘成本，使人事部门与求职者获得更多的便捷。下列说法与这段文字相符的是：

A.简历将全面替代传统简历

B.用人单位需要对求职者的简历做出反馈

C.简历形式比传统简历形式的互动性强

D.使用简历更易得到用人单位的青睐

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第9题

有300名求职者参加高端人才专场招聘会，其中软件设汁类、市场营销类、财务管理类和人力资源管理类分

别有100、80、70和50人。问至少有多少人找到工作，才能保证一定有70名找到工作的人专业相同？()

A．71

B．119

C．258

D．277

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第10题

校园招聘会具有哪些特点（)。

A.可跨校跨地域求职，招聘信息资源共享

B.用人单位相对而言质量上乘，职位与专业相符或相关，录取率高

C.时间主要集中在冬季、夏季

D.时间主要集中在秋季、春季

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