题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下面关于冲突理论的说法正确的是（）。
A.冲突指公开的暴力，也包括紧张、敌意、竞争和在目标与价值标准上的分歧
B.冲突的产生是因为资源的稀有使其社会关于它的分配充满着不平等现象
C.冲突论者认为，社会长期存在着对其只产生破坏作用的冲突
D.从思想体系看，冲突理论与结构功能主义并没有实质性的矛盾
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.冲突指公开的暴力，也包括紧张、敌意、竞争和在目标与价值标准上的分歧
B.冲突的产生是因为资源的稀有使其社会关于它的分配充满着不平等现象
C.冲突论者认为，社会长期存在着对其只产生破坏作用的冲突
D.从思想体系看，冲突理论与结构功能主义并没有实质性的矛盾
答案
更多“下面关于冲突理论的说法正确的是（）。 A．冲突指公开的暴力，也包括紧张、敌意、竞争和”相关的问题
第1题
A.哈希函数越复杂越好，因为这样随机性好，冲突可能性低
B.除留余数法是所有哈希函数中最好的
C.直接定址法是所有哈希函数中最好的
D.不存在特别好与坏的哈希函数，要视具体情况而定
第2题
A.员工关系的本质是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织
B.员工关系本质中的“力量”是影响员工关系结果的能力，是相互冲突的利益、目标和期望以何种形式表现出来的决定因素
C.员工关系就是劳动关系、劳资关系
D.员工关系是组织中由于雇佣行为而产生的关系，是人力资源管理的一个特定领域
E.员工关系管理贯穿于人力资源管理的方方面面
第4题
A.交换机的每个端口都是一个独立的冲突域
B.交换机一个端口连接的网络上发生的冲突会影响另外一个端口连接的网络
C.用网桥来取代一个网络中的HUB可以增加这个网络中冲突域数目
D.减少一个网络上的主机数里可以降低冲突的发生的概率
第5题
A.是指组织成员以口头或书面等正式方式，表示出来的对组织或企业有关事项的不满
B.申诉通常可以分为两类：个人申诉和集体申诉
C.员工申诉制度的主要作用，在于处理员工工作过程中的不满，其范围一般限于与工作有关的问题
D.如果员工的不满不能在组织内部获得满意解决，则双方都可以诉诸第三者或公权力来仲裁
E.申诉可以解决劳资双方冲突的根源
第6题
A.哈希函数构造的越复杂越好，因为这样随机性好，冲突小
B.除留余数法是所有哈希函数中最好的
C.不存在特别好与坏的哈希函数，要视情况而定
D.若需在哈希表中删去一个元素，不管用何种方法解决冲突都只要简单地将该元素删去即可
第7题
A.联合国是实践多边主义的最佳舞台，是最具代表性的世界性集会场所
B.联合国是缓和国际冲突的重要渠道，是集体应对各种威胁和挑战的有效平台，是维护和平的一个基地
C.联合国是推动发展的先驱，为促进全球经济、社会发展进行了不懈的努力，为改善人类处境做出了重大贡献
D.联合国是制定国际法和国际规范的主要机构，推动国际法治建设是联合国全球治理
第8题
A.人类社会的基本矛盾是生产力和生产关系的矛盾，经济基础和上层建筑的矛盾
B.社会基本矛盾仅贯穿于阶级社会的始终
C.其内容是生产关系一定要适合生产力状况的规律，上层建筑一定要适合经济基础状况的规律
D.这一发现使人类关于社会历史的理论第一次真正成为科学
第10题
A.U31支持在不重新安装的情况下进行中英文版本切换
B.U31网管配套使用的数据库密码遗忘时，可以通过下面的路径
C.当需要使用自己电脑作为服务器管理网元时，为避免和现网管管理者ID冲突造成不能正常管理网元的现象
D.U31网管服务器和网管客户端的带宽要求最低是128Kbps
