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[单选题]

用马斯洛的需求层次理论解释张明的做法,正确的是()

A.张明没有充分考虑到员工的自我实现的需要

B.用高额奖金满足员工生理需要的投入收益是递增的

C.奖金一定能够满足员工的高级需要

D.不同部门员工的需要应该一致

答案

A、张明没有充分考虑到员工的自我实现的需要

更多“用马斯洛的需求层次理论解释张明的做法,正确的是()”相关的问题

第1题

马斯洛的理论奠立了()的基石。需求层次理论是解释人格的重要理论,也是解释动机的重要理论。

A.感知行为理论

B.行为需求理论

C.行为科学需求理论

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第2题

大学生小王辞去公司打字员工作,自己创办了小饭店,用马斯洛需要层次理论来分析,是为了满足自己的()。

A.生理需求

B.心理需求

C.社交需求

D.自我实现需求

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第3题

试述马斯洛需求层次理论的基本内容。
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第4题

关于从马斯洛的需求层次理论看COVID-19疫期的心理问题的表述正确的是()

A.COVID-19对马斯洛的需求层次理论中所有层次均有影响

B.COVID-19对马斯洛的需求层次理论中的安全需要层次没有影响

C.COVID-19对马斯洛的需求层次理论中的生理需要层次影响较小

D.COVID-19对马斯洛的需求层次理论中的自我实现层次影响有限

E.COVID-19对马斯洛的需求层次理论中的社会需要层次影响不大

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第5题

请解释马斯洛需求层次理论及特点,并说明各层次的含义。

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第6题

心理需要是马斯洛需求层次理论的内容。()
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第7题

需求层次理论的提出者是()。

A.李嘉图

B.马斯洛

C.沙因

D.科特勒

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第8题

心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出了著名的人类需求层次理论。()
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第9题

马斯洛需求层次理论中的需求包括:()。

A.归属感需求

B.尊重需求

C.生理需求

D.安全需求

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第10题

以下不属于马斯洛需求理论层次的是()

A.价值观

B.生理

C.自我实现

D.社交

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