第1题
A.责令雇主解除劳动合同,遣返这批学徒工
B.责令雇主承担遣返费用,并给予经济补偿
C.收缴雇主在非法用工期间的经营所得
D.告知事故受害者及其家属向雇主索赔的权利,并协助他们向雇主索赔
第3题
A.责令雇主改正,并处以罚款5万元
B.责令雇主解除劳动合同,遣返这批学徒工
C.责令雇主承担遣返费用,并给予经济补偿
D.收缴雇主在非法用工期间的经营所得
第4题
A .责令雇主改正,并处罚5万元
B .责令雇主解除劳动合同,遣返这批学徒工
C .责令雇主承担遣返费用,经给予经济补偿
D .收缴雇主在非法用工期间的经济所得
第5题
A.责令雇主改正,并处以罚款5万元
B.责令雇主解除劳动合同,遣返这批学徒工
C.责令雇主承担遣返费用,并给予经济补偿
D.收缴雇主在非法用工期间的经营所得
第6题
A. 消费者在通货膨胀期间存的钱比非通货膨胀期间存的钱多
B. 通常经济指标发出通货膨胀已经开始的信号和消费者意识到通货膨胀已经开始之间有一个滞后
C. 如果很大数量的消费者不能购买商品,那么价格最终会降下来,但是工资不会受到影响
D. 因为工资的增长跟不上物价的上涨,所以消费者的购买力在长期通货膨胀阶段有所下降
第7题
实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的,医疗期期间为3个月
实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以上的,医疗期期间为6个月
医疗期内遇劳动合同期满,则劳动合同必须续延至医疗期满
病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不得低于当地最低工资标准的80%
第8题
A. 据调查显示,英语能力与社交能力强的学生更受企业青睐
B. 许多成功的企业家在高校期间的成绩在班级排名前20%
C. 接受调查的在班级排名前20%的毕业生中,有不少人选择了创业,他们均没有工资
D. 一项对已毕业2年的学生的调查显示,成绩靠前的毕业生月平均工资并不低于其他毕业生
第9题
以下哪项如果为真,最能削弱上述结论?
A.据调查显示,英语能力与社交能力强的学生更受企业青睐
B.许多成功的企业家在高校期间的成绩在班级排名前20%
C.接受调查的在班级排名前20%的毕业生中,有不少人选择了创业,他们均没有工资
D.一项对已毕业2年的学生的调查显示,成绩靠前的毕业生月平均工资并不低于其他毕业生