在公司组织的一次劳动纪律检查中，轻微违纪不扣分，一般违纪在经济责任制考核中扣单位1分，每起严重违纪在经济责任制考核中扣单位2分。 （)

A.及时扣押

B.予以收缴

C.责令退赔

D.登记上交

A.初核报告

B.事实材料

C.审查调查报告

D.处分决定草稿

A.监督检查

B.审查调查

C.信访举报

D.党风政风监督

A.纪检监察机关主要负责人

B.纪检监察机关相关负责人

C.案件审理部门

D.审查调查部门

A.B公司界定的违纪行为要比A公司多

B.B公司有几名员工每人都不止发生一次违纪现象

C.B公司统计的全年员工迟到总人数少于A公司

D.B公司因为员工违纪现象比A公司多，公司整体工作效率更低

A.遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律不够严格的

B.在关键岗位或存在重大廉洁风险点岗位任职，因未严格遵守工作流程或制度规范，出现工作失误，情节轻微的

C.任职关键岗位或存在重大廉洁风险点岗位，根据工作需要，即时实施

D.存在违背社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德行为，尚不足以给予党纪处分的；配偶、子女等在廉洁方面存在轻微违规违纪问题的

A.甲公司重新派遣时维持劳动合同约定条件，但王某不同意

B.甲公司重新派遣时提高劳动合同约定条件，但王某不同意

C.甲公司重新派遣时降低劳动合同约定条件，但王某不同意

D.王某主动提出解除劳动合同

E.甲公司领导同意后