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[多选题]

考核月新增的二次入司人员不计入当期维持/晋升考核相应考核人员的下辖人力（适用02及以上）中的“考核月”指的是季度考核的第几月（）

A.第一个月

B.第二个月

C.第三个月

D.第一至第三个月

答案

第三个月

发布时间：2023-02-10

更多“考核月新增的二次入司人员不计入当期维持/晋升考核相应考核人员的下辖人力（适用02及以上）中的“考核月”指的是季度考核的第几月（）”相关的问题

第1题

家庭宽带新增量折算规则中，以下哪种情况不计入宽带新增完成量？（)

A.新入网套卡客户办理分月调测费宽带/特惠宽带

B.当月符合千兆条件客户未适配办理千兆宽带

C.当月符合千兆条件客户办理500M宽带激活后再升级为千兆次月生效

D.新入网套卡客户办理一次性调测宽带

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第2题

主管A一季度职级考核不维持，请问本季度可以享受总部团队有效新增奖么（）

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第3题

下列对于同一控制下企业合并的说法,正确的有（）

A.合并进行过程中发生的各项直接相关的费用，一般应于发生时费用化计入当期损益

B.合并中不产生新的资产和负债

C.合并方在合并中取得的被合并方各项资产、负债应维持其在被合并方的原账面价值不变

D.合并方取得净资产的入账价值与支付对价账面价值之间的差额，不作为资产的处置损益

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第4题

根据个人所得税法的规定，下列各项中说法不正确的是（)。

A.企业和事业单位根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税

B.个人根据规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除

C.年金基金投资运营收益分配计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税

D.个人达到国家规定的退休年龄之后按季领取的年金，不需要分摊计入各月，应一次性按照综合所得税率表计算纳税

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第5题

因非常损失盘亏的存货，在减去过失入或者保险公司等赔款和残料价值后，计入当期管理费用。（)

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第6题

公司所有员工必须接受合规培训，新入司员工和新聘人员必须经合规培训并经考核合格后方可上岗。()

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第7题

下列关于固定资产折旧的说法，正确的有:（)。

A.按月折旧

B.计提的折旧应当记入“累计折旧”科目

C.根据用途计入相关资产的成本或者当期损益

D.当月购入的当月计提折旧

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第8题

销售商品涉及现金折扣的，应当按照扣除现金折扣后的金额确定销售商入,并且在现金折扣实际发生时，计入当期财务费用。（)

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第9题

()是指与产品生产无直接关系，属于经营管理过程中发生的，不计入产品成本，而直接计入当期损益的费用。

A.制造费用

B.制造成本

C.费用

D.期间费用

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第10题

麓山公司 2019 年 10月 19 日购入某公司股票作为交易性金融资产核算，其入账成本 1200 万元，2019 年 12月 31 日股票的公允价值为 1400 万元，2020 年 12月 31 日股票的公允价值为 1100 万元。麓山公司适用的所得税税率为 25%，根据税法规定，资产在持有期间公允价值变动不计入当期应纳税所得额。不考虑其他因素，则下列会计处理不正确的是()。

A.2019 年 12 月31 日应确认递延所得税负债 50 万元

B.2020 年 12 月31 日应确认递延所得税资产 25 万元

C.2020 年 12 月31 日应确认递延所得税资产 75 万元

D.2020 年 12 月31 日应转回递延所得税负债 50 万元

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