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[多选题]

关于离职沟通,以下说法正确的是()

A.导购员不需要做离职沟通

B.入职未满一月,需要做离职沟通,关注离职原因

C.离职沟通只需直接主管完成告知HR即可

D.离职沟通可以视情况进行

答案

入职未满一月需要做离职沟通关注离职原因

更多“关于离职沟通,以下说法正确的是()”相关的问题

第1题

关于证监会工作人员的表述,以下说法正确的是()

A.一般工作人员离职3年内,不得到与原工作业务直接相关的机构任职

B.工作人员依法履行职责,进行调整或检查时,不得少于3人

C.工作人员依法履行职责,进行调查或检查,需要保密时可以不出示证件

D.经过中国证监会批准,离职工作人员可以在基金公司担任督察长

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第2题

关于金字塔原理的使用,以下说法正确的是()

A.沟通表达时一定是结论先行

B.沟通表达时一定是结论在后

C.采用分总的结构

D.采用总分总的结构

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第3题

关于电话沟通的优缺点,以下说法正确的是()

A.电话沟通在时效性,沟通效率上是所有利用工具沟通方式中第一位的

B.电话沟通时我们无法确定电话另一端同事的工作状态

C.电话沟通时信息也不具备保存性

D.以上说法都对

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第4题

关于医患沟通以下说法正确的是()

A.没必要给学员安排课程,学员自然能学会

B.医患沟通等到原单位再学也来得及

C.医患沟通在规培期间就应该训练

D.医患沟通,就是让医生迁就病人

E.医患沟通,就是病人都听医生的

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第5题

以下关于医生服饰的说法正确的是()

A.位置越高,颜色越多

B.能力永远重于形象

C.全部服饰不超过5种颜色

D.领带是男人的世界

E.肢体语言与服饰占45%的沟通作用

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第6题

以下有关于职能型组织结构说法正确的是()。

A.上级部门可以给任何的下级部门发布指令

B.跨部门之间的沟通比较方便

C.各工作部门的权利责任单一明确

D.职能型组织结构中有两个指令源

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第7题

以下关于扁平结构的管理结构说法正确的是()。

A.管理层次少,管理幅度大,沟通渠道少

B.管理费用高,信息交流速度慢

C.成员有较大的自主性,因而满意感增加

D.不能严密监督下级的工作,上下级协调较差

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第8题

关于水平沟通,以下说法正确的是()。

A.其他部门都没有自己部门重要

B.销售部和市场部互相攀比

C.人力资源部招聘时,要求其他部门写职位说明书,其他部门都推给人力资源部写

D.作为一个整体而言,各个部门、同事之间的合作相辅相成,缺一不可

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第9题

以下关于PAC理论说法错误的是()

A.P代表家长,A代表成人,C代表儿童

B.通常情况下,平行沟通模式要优于交叉沟通模式

C.平行沟通模式总是很稳定

D.P、A、C中,A的沟通方式是最为优秀的

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第10题

关于微信沟通的优缺点,以下说法正确的是()

A.微信沟通具有便捷性,时效性,互动性以及信息传递的多样性

B.微信沟通目前已经成为我们最常用的沟通方式了,企业微信已经成为企业内部沟通的重要通道

C.微信由于信息过多造成信息碎片化,重要信息容易被遗漏

D.过多使用微信交流,会有距离感,影响效率

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第11题

以下关于集中观察点信息联络组的说法,正确的是()。

A.设专人负责信息工作,明确职责

B.信息联络组负有沟通各部门的职责

C.有保障信息系统安全的措施

D.及时上报信息,便于上级对疫情情况进行综合研判

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