A.减少招聘成本
B.可为企业注入新思想
C.减少应聘者的适应过程
D.提高内部员工的工作满意度
第1题
A.收益成本比相对较高
B.减少求职者和招募者的旅行需要
C.可以快速、广泛地传递招聘信息
D.大大增加人力资源部门的工作量
第2题
A.委托猎头公司招募
B.工作轮换
C.媒体招募
D.第三方招聘
第3题
A.内部公开招聘
B.内部晋升和岗位轮换
C.返聘或重新聘用
D.临时员工转正
E.内部员工推荐
第4题
第5题
第6题
A.机会均等、任人唯贤
B.唯才是用、激励员工
C.合理配置、用人所长
D.人岗匹配、合理用人
第7题
A.信息发布迅速
B.可以同时发布多种岗位信息
C.招聘操作方式多样
D.检索容易
第8题
A.网络招聘
B.电话招聘
C.猎头服务
D.校园招聘
第9题
A.招募
B.选拔
C.录用
D.评估
第10题
B.筛选
第11题
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