集体决策是一种科学的工作方法和领导方法,但要想真正发挥这项制度的作用,必须强化对它的监管和建
A. 细节的放大效应
B. 细节的预测功能
C. 成大事者不是不拘小节
D. 质量效应
A. 细节的放大效应
B. 细节的预测功能
C. 成大事者不是不拘小节
D. 质量效应
第1题
A.缺少行政过错责任追究办法
B. 与集体决策在客观上形成的责任分散有关
C. 集体决策这一科学的工作方法被一些人歪曲了
D.滥用公权的“集体决策”成了某些领导干部的“免责牌”
第2题
A.缺少行政过错责任追究办法
B.与集体决策在客观上形成的责任分散有关
C.集体决策这一科学的工作方法被一些人歪曲了
D.滥用公权的“集体决策”成了某些领导干部的“免责牌”
第3题
A.缺少行政过错责任追究方法
B.与集体决策在客观上形成责任分散有关
C.集体决策这一科学工作方法被一些人歪曲了
D.滥用职权的“集体决策”成了某些领导干部的“免责牌”
第5题
在上述案例中,“红头文件”存在的问题是()。
A. 缺少行政过错责任追究方法
B. 与集体决策在客观上形成责任分散有关
C. 集体决策这一科学工作方法被一些人歪曲了
D. 滥用职权的“集体决策”成了某些领导干部的“免责牌”