谈判人员的应具有良好的口头、书面、动作等语言表达技能,从而准确地向对方表明自己的意图,达到说服和感染对方的目的属于谈判人员素质的()
A.政治素质
B.心理素质
C.文化素质
D.业务素质
A.政治素质
B.心理素质
C.文化素质
D.业务素质
第6题
A.书面证据与实物证据相比是一种辅助证据
B.内部证据在外部流转并得到其他单位的承认,则具有较强的可靠性
C.被审计单位管理当局声明书有助于审计结论的形成,具有较强的可靠性
D.环境证据比口头证据重要,属于基本证据,可靠性较强
第8题
A.进行约谈、口头提醒、口头批评、书面检讨、通报批评等
B.根据部门员工绩效考核制度进行相应绩效处罚
C.根据《中国移动通信集团公司员工违纪违规处分条例》视情节严重程度进行警告、记过、降职、留用察看、开除等处罚
D.违纪人员中的中共党员,按照《中国共产党纪律处分条例》给予纪律处分
第9题
第10题
A.近百名聋哑人在公园门口聚会,三三两两聚在一起用手语交流得很热闹
B.一位顾客在排队时很着急,他不停地把口袋里的硬币弄得叮当响
C.某省下发通知要求各高校做好新生入学资格审查
D.小王是个干净利落、讲效率的人,他总把办公物品摆放得很整齐
第11题
A.银行应审核执行人员工作证件、执行公务证是否为来人本人证件,是否在有效期内。
B.银行应口头告知执行人员账户存款已被冻结的情况,并征询是否需要办理轮候冻结。
C.如不需要办理轮候冻结的,银行不得出具协助冻结的书面回执,应将所有资料退还执行人员。
D.如执行人员需要办理轮候冻结的,受理行无需在业务系统对该客户存款再次进行冻结,但必须在“上海银行冻结登记簿”作轮候冻结记录。