员工在工作中获得的满足感属于（)。

A.树立全体成员的忧患意识

B.增强员工自我控制的能力

C.使员工获得精神上的满足感

D.使员工产生责任感、使命感

A.能让员工感觉到自己对工作的重要部分负责

B.员工能生产具有实际意义的结果,或者让其感觉值得去做

C.工作必须提供结果反馈

D.每日十小时的工作时间

A.以领导为主要人员所组成

B.属于个体的活动

C.强调自主性而非强迫

D.共同获得参与感、成就感和满足感

E.只限于局部的改善活动

A.晋升激励

B.物质激励

C.关怀激励

D.精神激励

A.1.1型

B.9.1型

C.1.9型

D.9.9型

A.从商品全部消费中获得的

B.部分满足感

C.在某一特定时间内

D.边际满足感

E.总的满足感

A.消费者从消费物品中所获得满足感和幸福感

B.消费者的想法

C.物品的实际价值

D.物品的使用价值

A.为员工制订继续教育计划，让员工感觉在企业里会有很好的发展前景，能学习到各种对自己职业生涯有益的东西

B.鼓励员工参与管理，让其参与企业的发展决策和各级管理工作的研究和讨论

C.给员工富有挑战性的工作任务，使其在工作中有机会获得一种成就感和责任感

D.以加薪、奖金等形式作为对员工的工作表现的认同和奖励，激发员工工作积极性

A.满足感

B.安全感

C.幸福感

D.获得感