:松下幸之助认为:“公司要发挥全体员工的勤奋精神,必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。”保障全体员工有安定的生活和工作,这()。
A.属于双因素理论中的激励因素
B.属于双因素理论中的保健因素
C.既是激励因素又是保健因素
D.既不是激励因素又不是保健因素
A.属于双因素理论中的激励因素
B.属于双因素理论中的保健因素
C.既是激励因素又是保健因素
D.既不是激励因素又不是保健因素
第1题
A.人文规律
B.组织规律
C.人本规律
D.择优规律
第2题
A.人文规律
B.组织规律
C.人本规律
D.择优规律
第3题
A.人文规律
B.组织规律
C.人本规律
D.择优规律
第4题
A.涩泽荣一
B.松下幸之助
C.戴明
D.稻盛和夫
第8题
A.某公司为扩大经营规模,需要十万元资金,公司账户资金不足,于是向银行贷了十二万元
B.现阶段,某工厂生产甲产品的效率为每月1000件,而市场每月消费为800到900件,于是该工厂每月生产900件
C.美国著名企业苹果公司在陆续推出iPhone4、iPhone4S之后,又继续开发研制iPhone5、iPhone6
D.现代社会市场竞争日益激烈,每个员工都应存有忧患意识,心理上都要有能承受紧急突发状况的能力,如此才能处变不惊,遇到困难才能迎刃而解
第9题
A.在松下,所有分厂里都设有吸烟室,里面摆放着一个极像松下幸之助本人的人体模型,工人可以在这里用竹竿随意抽打“他”,以发泄自己心中的不满
B.公司销售部的几个人关系非常要好,他们基本上每个周末都要聚会,在聚会中他们会互相倾诉生活中的不开心的事,但是他们平时的工作效率都很高
C.某杂志社在每周一次的例会中总会抽出一定时间,让各位员工随意表达对公司、领导的不满,并规定领导不得因此给员工穿小鞋,各位员工的负面情绪得到了及时清理
D.某设计公司的老板每隔一个月就要请自己手下的22名员工出去吃一次比萨饼。就餐时先用一个小时让员工们彼此随意发发牢骚,也可以就管理问题提出自己的看法,每一位员工都感觉自己受到了上司的重视,从而工作更加卖力