我们可以将薪酬划分为基本薪酬、（)和间接薪酬三个部分。

A.以技术为基础的薪酬制度和以能力为基础的薪酬制度

B.以人为基础的薪酬制度和以工作为基础的薪酬制度

C.以能力为基础的薪酬制度和以人为基础的薪酬制度

D.以评价为标准的薪酬制度和以工作为基础的薪酬制度

A.以人为基础的薪酬制度

B.以能力为基础的薪酬制度

C.以技术为基础的薪酬制度

D.以工作为基础的薪酬制度

E.以评价为标准的薪酬制度

A.系统观察

B.直接观察

C.局部观察

D.间接观察

A.序列法

B.分类法

C.因素比较法

D.分数法

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.福利

D.间接薪酬

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.间接薪酬

D.特殊福利

A.间接薪酬

B.绩效工资

C.福利津贴

D.绩效奖金

E.可变薪酬

A.福利与服务

B.可变薪酬

C.基本薪酬

D.员工保险

A.知识

B.经验阅历

C.技能熟练程度

D.工作质量

A.基本薪酬

B.货币报酬

C.可变薪酬

D.间接薪酬

E.非货币报酬

A.非经济性报酬

B.基本薪酬

C.可变薪酬

D.内在报酬

E.间接薪酬