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[多选题]

商管总部监管干部被考核人试用期满（），各地商管公司人力行政部须与本公司总经理沟通，确认是否符合转正要求，若可，于被考核人试用期满前 2 周开始启动转正考核并在 1 天内完成考核方案的编制，经各地人力行政部经理同意后开始实施

A.前1周

B.前2周

C.前3周

D.前4周

答案

前3周

发布时间：2023-02-20

更多“商管总部监管干部被考核人试用期满（），各地商管公司人力行政部须与本公司总经理沟通，确认是否符合转正要求，若可，于被考核人试用期满前 2 周开始启动转正考核并在 1 天内完成考核方案的编制，经各地人…”相关的问题

第1题

商管总部监管高管的工作任务权重80% ，以商管总部每月下发的红头文件为准（）

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第2题

月度考核坚持（）原则。除商管总部委派干部外所有人员实行单线考核制，即其直接上级领导考核

A.公平、公正

B.逐级负责、逐级考核

C.及时反馈

D.一人一项考核

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第3题

各金融机构要深入贯彻法人监管的工作理念。法人监管的工作理念是指（)。

A.总部管流程、管系统、管制度

B.总部管实务、管系统、管制度

C.分支机构管操作、管实务、管落实

D.分支机构管流程、管实务、管落实

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第4题

对于新招聘人员的试用考核，考核人对被考核人的考核结果承担连带责任。（)

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第5题

连云港市对全市103家市管领导班子及班子成员开展()，综合研判、系统了解班子运行状况和干部德才表现，进一步提高精准识人科学化水平。

A.日常考核

B.季度考核

C.半年考核

D.年终考核

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第6题

对定期考核不合格的医师，暂停执业活动期满，再次进行考核，考核合格者（)

A.允许担任执业助理医师

B.重新注册登记

C.试用半年

D.允许继续执业

E.试用一年

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第7题

学徒（培训生)学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为三级工勤技能岗位。（)

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第8题

新行员试用期考核合格的，办理转正定级手续，转正定级时间从试用期满当月起计算。（)

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第9题

初次受聘的专职稽查队员要经过试用阶段，试用期为()，对试用期满经考核合格的队员，由自治区联社颁发聘用证书和稽查证。

A.3个月

B.5个月

C.半年

D.一年

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第10题

延期试用期满，考勤不达标或考核不合格的，应予退回，由项目经理通知外包供应商办理离场手续，我行不支付任务费用。（)

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第11题

《陕西省新录用公务员任职定级实施办法》明确规定，对考核合格的新录用公务员，招录时明确职位的，试用期满后，按照招录公布的职位确定职务（）

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