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第1题
"520”伯乐奖管理办法中,推荐新人入职,即可获得100元/人/月的激励。()
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第2题
下列哪些情况不会发放伯乐奖()
A.重新签约者
B.在发放前新人终止代理合同
C.在发放前直接推荐人终止代理合同
D.被推荐人在入司的第12月职级为业务主任
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第4题
以下哪些训后KPI指标属于新人成长线()。
A.签约率
B.首月绩优率
C.三转率
D.4-6月新人FNA获取率
E.13个月留存率
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第5题
被推荐人7-12月累计FYC达到__元,且最后一次考核达到业务主任或者以上职级维持条件,则在第__个月向该新人的推荐人发放伯乐奖__元()
A.6000,13,1500
B.5000,12,1000
C.6000,12,1500
D.5000,13,1500
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第6题
翠翠在4月12日新入职的新人,在5月出勤率是85%,达成了3000C,她可以拿多少奖学金()
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第7题
微博微卡特权包含()
A.首月免费特权、新人特权
B.微博特权
C.充值特权
D.流量特权
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第8题
伯乐奖推荐新人的奖励对象是()
A.人事岗位以外人员
B.所有销售人员
C.公司后勤人员
D.公司各级领导
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第9题
基本法中,不考虑FYC情况下,新人新增可获得的委托报酬有()
A.推荐新人奖
B.加强版培训津贴
C.辅导津贴
D.伯乐奖
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第10题
新人专属奖,2020年1月1日到2月29日期间签约的新人,按三月举绩时间按以下标准奖励()
A.3月1日举绩奖励300元
B.3月10日举绩奖励300元
C.3月16日举绩奖励500元
D.3月21日举绩奖励500元
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第11题
员工首月工资按首月实际出勤计发,即首月计发从入司日期(下线日期)到()的工资,在次月发放。
A.发工资当天
B.当月月底
C.次月发工资当天
D.次月月底
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