公务员辞职后，离职（）不得到与原机关有隶属关系的企业或营利性事业单位任职。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

A6个月

B3个月

C1年

D2年

A.6个月

B.3个月

C.一年内

D.二年内

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

A.公务员李某，原系领导成员，在离职后4年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职

B.公务员陈某，原系领导成员，在离职后3年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职

C.公务员张某，系非领导成员，在离职后2年内，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动

D.公务员赵某，系非领导成员，在离职后1年内，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动

A.未满最低服务年限的公务员不得辞职

B.涉及国家安全、机密等特殊职位上的公务员不得辞职

C.辞职审批期间不得擅自离职

D.辞职获准两年内未经批准不得到原机关下属企业任职

A.因员工急辞等特殊原因导致月底无法停次月社保、住房公积金，包括公司部分在内的所有费用，全部有辞职员工本人承担

B.自离：指不以任何书面形式得到公司批准而擅自离厂或旷工3日以上者，视为自动放弃一切权益。自动与公司解除劳动关系

C.即辞即离：未按规定提前解除劳动合同属违约行为，公司成本造成损失，公司有权扣除赔偿金（基本薪资30%）

D.正常离职（慢辞）：提前30天提出书面离职申请，员工要上班到离职到期日当天

E.员工提出离职后，经与部门负责人协商同意后，员工可在离职到期日前由本人取回离职单撤销离职

A.已向应聘人员发放录用通知书的，不得以疫情防控为由取消录用

B.用人单位可以拒绝录用新型肺炎治愈人员以及疫区应聘人员

C.职工辞职后因疫情防控延长假期导致离职手续无法办理的，不影响此前辞职意思表示的法律效力

D.用人单位与劳动者就离职日期进行协商变更，如变更后将涉及社保公积金缴纳事宜的，用人单位也应根据劳动关系存续情况依法缴纳

A.2；1

B.3；2

C.5；3

D.3