关于疫情防控工作指引，以下说法不正确的是（）

A.普通门诊、医技诊室、普通病房工作人员日常应穿工作服、一次性圆帽、一次性医用外科口罩;必要时戴乳胶手套。

B.门诊预检分诊应穿戴工作服、工作圆帽、一次性隔离衣、医用防护口罩、护目镜、乳胶手套、鞋套

C.发热门诊、感染科门诊等工作人员实施一级防护：穿工作服、隔离衣、戴一次性帽子、医用外科口罩、乳胶手套、固定上班工作鞋;严格落实手卫生

D.从事与疑似或确诊患者有密切接触的诊疗活动(发热门诊、感染科隔离病区)时，穿工作服(或刷手衣)、一次性圆帽、医用防护口罩、双层乳胶手套、一次性隔离衣/防护服、护目镜或防护面屏、长筒鞋套;

A.重点科室和岗位（特殊发热门诊、感染科、中心实验室等）人员每两天检测一次）

B.核酸采样点工作人员及辅助人员每一天检测一次

C.院内其他在岗人员每七天检测一次

D.外包服务人员进入医院前，必须持有 72 小时内核酸检测阴性结果

E.院内其他在岗人员每三天检测一次

A.发热门诊的患者

B.医疗机构工作人员

C.密切接触者及境外入境人员

D.新住院患者及陪护人员

E.口岸检疫和边防检查人员

A.呼吸科室

B.预检分诊

C.发热门诊

D.急诊

E.食堂厨师

A.3

B.7

C.2

D.1

A.一个总定位：一院四区定位

B.一个总要求：人人都是感染防控实践者

C.一个总目标：院感零发生

D.四大方面：门诊、病房、人员、技术

E.八项管理：发热门诊、预检分诊；楼宇管理、病区管理；外来人员，工作人员；核酸检测、感染防控

A.医疗机构要拓宽感控人员职称晋升和职业发展渠道，探索与感控工作特点相适应的职称评聘机制

B.医疗机构要将感控人员与其他卫生专业技术人员薪酬待遇统筹考虑，鼓励医疗机构在薪酬待遇上向院内感染防控相关科室倾斜

C.对于感控人员，尤其是在发热门诊或进入隔离病区开展工作的感控人员，要与其他工作人员一样享受疫情防控相关待遇

D.鼓励医疗机构综合考虑工作内容、工作时长等因素，在兼职感控人员薪酬待遇方面予以体现

A.过渡病室用于收治暂无核酸检测结果的急诊患者或者隔离排查可疑的住院患者

B.过渡病室宜设置独立卫生间，通风良好，标识明确，应有防护用品穿脱空间

C.过渡病室应单人单间安置患者

D.过渡病室必须按要求设置“三区两通道”

A.绿码且行程卡带星号的可以进入医院

B.凡是行程卡带星号不允许进入医院

C.需持48小时内的核酸结果

D.新入院患者及陪护入院前24小时内行核酸检测一次

A.1~2;2~3

B.2~3;1~2

C.1~3;2~3

D.1~2;1~3