由评价人员凭着自己的经验和判断将各工作岗位的相对价值按高低次序进行排序的是()。
A.岗位排序法
B.岗位分类法
C.评分法
D.因素比较法
A.岗位排序法
B.岗位分类法
C.评分法
D.因素比较法
第1题
A.专家经验判定法
B.权值因子判断表法
C.层次分析法
D.加权平均法
第2题
A. 往往取决于企业在行业中的地位和影响力
B. 是凭借自己或者他人的交易经验来进行判断的
C. 需要考虑双方企业发展的切实需要
D. 合作对象的知名度是其首要考虑的因素
第4题
A.检查表法
B.经验法
C.类比法
D.事故树分析法
第5题
A.某公司的技术研发部门遇到很大的难题,无奈之下求助于外援,从另一公司吸取了经验,终于找到了解决之道
B.老徐对新的工资绩效考评制度不满,将自已的看法写成电子邮件,发给部门的相关负责人
C.某公司的股东大会上,各股东对改革方案争论不一,最后一致同意由董事长决定方案
D.小云为学习成绩没有进步而感到非常焦虑,希望新找的家教能马上让自己的成绩有大幅度提升
第6题
依次填入下列各句横线处的词语,最恰当的一项是()。①科研部门与生产单位经常______情况,才能及时将科技转化为生产力。②领导干部不能把自己的______的经验当作普遍真理,否则会犯错误。
A.沟通 片段
B.勾通 片段
C.勾通 片断
D.沟通 片断
第7题
A.定量分析和参数评价
B.定性分析和经验判断
C.定量分析和经验判断
D.定性分析和参数评价
第8题
A.定性分析与定量分析相结合
B.定性分析与经验判断相结合
C.定性分析与参数评价相结合
D.定量分析与参数评价相结合
E.参数评价与经验判断相结合
第9题
A.省联社稽查总队
B.各办事处(市联社)内控科、稽核大队
C.各县级行社稽核部门及稽核人员
D.各县级行社事后监督人员
第10题
背景
某公路路面工程,里程桩号为K5+000~K29+000,总长度为24kin。路面结构层分为级配砾石底基层、水泥稳定碎石基层、沥青面层(单层)。建设单位(业主)希望施工单位尽可能用最短时间完成该路面工程施工。施工单位根据自己的能力准备组织2个路面施工队平行施工以完成该路面工程。每个路面施工队的施工能力相同各完成12kin。根据以往类似工程的施工经验,底基层专业队组(班组)施工进度(速度)200m/d(已经包含各种影响,下同);水泥稳定碎石基层专业队组施工进度150m/d,养生时间至少?d,所需工作面的最小长度为1000m;沥青面层专业队组施工进度为160m/d,所需最小工作面长度1200m。要求施工单位用最快方式,根据上述给定条件组织路面工程线性流水施工并绘制横道图和网络图。
问题
评价采用2个路面施工队平行施工这种施工组织方式的前提条件和实际效果。
第11题
A.例证(1)(2)分别与定义①②相符
B. 例证(3)(2)分别与定义①③相符
C. 例证(2)(1)分别与定义①②相符
D. 例证(2)(3)分别与定义③②相符