简述女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护的意义。

A.①③

B.③④

C.①②④

D.①②③

A.根妇女生理特点组织就业，实行男女同工同酬

B.不得安排女职工怀孕期间从事国家规定的禁忌的劳动

C.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动

D.不得延长工作时间以及克扣和拖欠劳动工资

E.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

A.不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

B. 安排劳动者从事其所禁忌的作业

C. 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

D. 不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

E. 应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期卫生培训

A.以避免人身伤亡事故为主要目标的安全生产工作

B.以免遭职业危害引起职业病的劳动卫生工作

C.工时休假

D.女职工与未成年工的特殊保护

根据《劳动法》的规定，应但给予特殊饱和的未成年工是指()的劳动者。

A.年满12周岁未满14周岁

B.年满14周岁未满16周岁

C.年满14周岁未满18周岁

D.年满16周岁未满18周岁

A.劳动者在规定的医疗期内患病

B. 女职工在产假期内

C. 上班途中负伤

D. 未成年职工在试用期内E、女职工在婚假期内

以下属于不得安排夜班劳动的情况是()。

A．怀孕的女职工甲

B．哺乳未满一周岁婴儿的女职工乙

C．女职工丙

D．未成年工丁

不得安排夜班劳动的情况是（）。

A．怀孕的女职工甲

B．婴儿哺乳期未满一周岁的女职工乙

C．女职工丙

D．未成年工丁

下面的说法错误的是（）

A．禁止安排女职工从事矿山井下的劳动

B．不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班工作

C．不得安排未成年工从事有毒有害的劳动

D．女职工生育不得少于90天的产假

未成年工：是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。据此定义，可判定()

A．所有年满18岁的人都是劳动者

B．所有年纪未满18岁的人都是未成年工

C．16～18周岁的人都是未成年工

D．有些16～18周岁的人可能成为未成年工

A.从事夜班工作的职工

B.哺乳未满1周岁婴儿的女职工

C.从事矿山井下、高山、有毒有害、特别繁重或过度紧张等作业的职工

D.未成年工