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[单选题]

下面与推进制度创新的要求不符的一项是()。

A.资金收支实现一次性清算

B.积累的个人资金可进行投资

C.社会基金与个人基金分开管理

D.借鉴东北地区经验在全国推广

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更多“下面与推进制度创新的要求不符的一项是()。A.资金收支实现一次性清算B.积累的个人资金可进行”相关的问题

第1题

下面选项中与文意不符的一项是()

A.采用隐私面单是平衡实名制与个人隐私之间矛盾的一个重要技术手段

B.各大快递公司增强了保护消费者信息安全的理念,自主、自愿推出隐私面单

C.企业在做好自身数据信息防护并与专业的安全类公司合作,这样可以有助于提高运营效率、保护用户信息安全

D.国家已从政策上要求快递公司使用隐私面单,保护消费者的信息安全

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第2题

当前,我国城镇化的户籍人口率与常住人口率不匹配,制约着社会、经济、环境的全面发展。加快流动人口市民化成为推进新型城镇化和实现共同富裕的焦点。2001-2018年,北京、上海、广州、深圳4个超大城市常住人口总量与增长速度均远高于户籍人口(下图),其人口调控的制度创新不仅关乎城市治理,而且也是区域和国家发展的关键。据此完成下面小题。甲乙丙丁对应的城市依次是()

A.北京、上海、广州、深圳

B.上海、广州、北京、深圳

C.上海、北京、深圳、广州

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第3题

党的十五大进一步明确部署:要从战略上调整国民经济布局,调整和完善我国经济所有制结构;要加快推进国有企业改革步伐,探索建立既符合市场经济规律、又适合我国国情的企业领导体制和组织制度。这标志着我国新一轮国有企业改革,已经从过去长期实行以让利、放权为主的局部改革,进入一个以国有制结构调整和产权制度改革为主的制度创新的新阶段。这段话直接支持这样一个观点()。

A.管理制度改革是国企改革的关键

B.国企改革是一项长期的工作

C.产权制度改革就能保证国企改革的成功

D.新的国企改革与原有改革相比有质的不同

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第4题

党的十五大进一步明确部署:要从战略上调整国民经济布局,调整和完善我国经济所有制结构;要加快推进国有企业改革步伐,探索建立即符合市场经济规律、又适合我国国情的企业领导体制和组织制度。这标志着我国新一轮国有企业改革,已经从过去长期实行以让利、放权为主的局部改革,进入以一个的有制结构调整和产权制度改革为主的制度创新的新阶段。这段话直接支持这样一个观点()。

A.管理制度改革是国企改革的关键

B.国企改革是一项长期的工作

C.产权制度改革就能保证国企改革的成功

D.新的国企改革与原有改革相比有质的不同

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第5题

党的十五大进一步明确:要从战略上调整国民经济布局,调整和完善我国经济所有制结构;要加快推进国有企业改革步伐,探索建立既符合市场经济规律,又适合我国国情的企业领导体制和组织管理制度。这标志着我国国有企业改革已经从过去长期实行以让利、放权为主的局部改革,进入一个以所有制结构调整和产权制度改革为主的制度创新的新阶段。这段话直接支持这样一个观点()。

A.管理制度改革是国企改革的关键

B.国企改革是一项长期的工作

C.产权制度改革就能保证国企改革的成功

D.新的国企改革与原有的改革相比有质的不同

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第6题

党的十五大进一步明确部署:要从战略上调整国民经济布局,调整和完善我国经济所有制结构;要加快推
进国有企业改革步伐,探索建立既符合市场经济规律、又适合我国国情的企业领导体制和组织制度。这标志着我国新一轮国有企业改革,已经从过去长期实行以让利、放权为主的局部改革,进入以一个所有制结构调整和产权制度改革为主的制度创新的新阶段。这段话直接支持这样一种观点()。

A.管理制度改革是国企改革的关键

B.国企改革是一项长期的工作

C.产权制度改革就能保证国企改革的成功

D.新的国企改革与原有改革相比有质的不同

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第7题

《关于推进资源循环利用基地建设的指导意见》认为,要全面贯彻党的十九大精神,按照生态文明建设的总体要求,坚持(),推动建设一批高环保标准、高技术水准的废弃物综合处置示范基础,弥补城市绿色发展短板。

A.政府引导和市场推动相结合

B.分类回收与终端处置相结合

C.统筹规划与分步建设相结合

D.着力技术创新和制度创新

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第8题

根据国资委《关于加快推进国有企业数字化转型工作的通知》的要求,下面属于我国国有企业数字化转型的方向有()。

A.推进产品创新数字化

B.推进生产运营智能化

C.推进用户服务快捷化

D.推进产业体系生态化

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第9题

下面说法与院实习生请假制度的相关规定不符的是()

A.病事假一天向总带教老师请假

B.3天的病事假向护士长请假

C.三天以上经护理部批准

D.7天以上各类请假,均需学校批准后,书面来函至护理部,方可准假

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第10题

下面()是法国企业文化的特征。

A.远大的奋斗目标

B.浪漫的人情味

C.追求时尚与创新

D.硬性制度管理

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