我国著名人才专家王通讯认为,在第五层次开发中的心理调整技术不包括()技术。
A.暗示
B.静默
C.观想
D.梦象
A.暗示
B.静默
C.观想
D.梦象
第1题
A.王进所在集团本应该拥有200个子公司
B.那位专家并不愿意认真回答问题
C.下属企业多少与总经理的能力有直接关系
D.下属企业多少与企业集团的性质有关
第2题
A.殚精竭虑
B.胆战心惊
C.趋之若鹜
D.忧心忡忡
第3题
不过,令人意外的是,我国人才浪费现象却比较严重。蓝皮书指出,一方面,七成知识分子走在“过劳死”的边缘;另一方面,人才资源能力发挥程度偏低,总体能力发挥程度的平均数为61.9%,与充分发挥的差距为28.1%专家由此测算出,2005年我国人才浪费总规模超过2500万人,导致的经济消耗和经济损失超过9000亿元。
人才居然被浪费了?这个结论确实会让不少国人感到意外,毕竟多年来我们一直在强调科教薄弱的国情。怎么一下子人才反倒考试浪费了?这看似吊诡的结论,仔细思索之后却也不难找到答案。那些处于事业有成人生巅峰状态的人才的英年早逝,无疑是一个国家的巨大损失。今年来中国获得了前所未有的大发展,但是,我们看到,生活压力与不科学的工作方式同样成了犯杀人才的罪恶之手。有调查显示,北京知识分子的平均寿命从10年前的五十八九岁降到五十三四岁。就在全球为老龄化社会【 】时,知识分子“减去五岁”的显示无疑是一个值得警惕的信号。
然而,更大的浪费仍在于日常生活与工作之中,古人云,“吾生也有涯,而知也无涯”;今人同样将社会比作“最好的大学”。归根到底,学习是一辈子的事。这也意味着任何国家的人才培养都是一个漫长的系统工程,而不是以一个人是否大学毕业为准绳。在此意义上,建立一个学习型社会与创造型社会愈发显得重要。
同样,为避免人才浪费,一个旨在实现人才价值的体制无比重要。经济学有个著名的“劣币驱逐良币”原理,讲的是当那些低于法定重量或者成色的铸币(劣币)进入流通领域以后,人们往往会先用劣币,而将那些良币收藏起来,久而久之,良币便会退出市场。不可否认,今日知识界之所以时常出现抄袭现象,正是因为抄袭者能变相得到社会的“报偿”与“奖励”。如果不学无术者位居权位,抄袭者赚得盆满钵满,久而久之,便会出现外行驱逐内行、伪学者驱逐真人才、谎言驱逐真实的尴尬危局。
法国著名的思想家圣西门曾经讲过一段十分经典的话:“假如法国突然失去了自己的50名优秀物理学家,50名优秀化学家,50名优秀诗人,50名优秀作家,50名优秀军事家和民用工程师……法国马上就会变成一具没有灵魂的僵尸。”正因为此,世界上所有致力于真正焕发本民族活力的政府,都不遗余力地促进各个领域杰出头脑的崛起。而未来中国的发展,同样要得益于无数杰出头脑的崛起。
第41题:填入文章第三段【 】处最合适的词语是:
A.殚精竭虑 B.胆战心惊
C.趋之若鹜 D.忧心忡忡
第4题
A.殚精竭虑
B.胆战心惊
C.趋之若鹜
D.忧心忡忡
第5题
A.猜想科学
B.实验科学
C.理论科学
D.计算科学
E.数据密集型科学
第6题
A.人类研究经济学,既是由于对财富的关注,也源于更深层次的目标追求
B.理性的逻辑方法和伦理的方法,都是研究经济学的有效方法
C.现代经济学研究有了长足的进步,但研究者却不能像那些经典的研究专家那样始终注意两种根源和方法的平衡
D.历史上某些著名经济学家的经典论述,尚未能引起现代经济学家的广泛关注
第7题
A.“三好学生”制度的历史悠久
B.“三好学生”称号是“好”学生的体现
C.“三好学生”制度发展过程中带来了负面影响
D.“三好学生”荣誉制度目前并不完善
第8题
A.王大珩王淦昌陈芳允杨嘉墀
B. 王大珩钱学森钱三强王淦昌
C. 袁隆平吴文俊王选黄昆
D. 王大珩吴文俊钱三强钱学森
第9题
A.企业对设计的漠视阻碍了我国设计的产业化发展
B.设计者与企业沟通不畅制约着设计的市场化进程
C.国内企业对设计水平的评价与国际标准存在差异
D.企业不愿在设计环节投资造成大批设计人才流失
第10题
A.“三好学生”制度的历史悠久
B.“三好学生”称号是“好”学生的体现
C.“三好学生”制度发展过程中带来了负面影响
D.“三好学生”制度目前并不完善