企业标准化的运作程序和内容有：（)

A.绩效管理使员工明白企业运作的程序、方法和期望值

B.绩效管理对于提升企业的竞争力具有巨大的推动作用

C.绩效管理使员工明确自己努力的方向和努力的程度

D.绩效管理保证组织战略目标的实现

标准化的心理测验具有客观性，因为

A、心理测验的内容和程序是一致的

B、施测人员的接待态度和指导方法有严格要求

C、施测的物理环境有大体性的规范

D、测验分数的评定、计算和解释的原则和方法是一致的

E、以上都是

A.获取标准化信息

B.减少技术性贸易壁垒

C.积极参加国际标准化活动

D.制定或修订国际标准

A.市场化和客户化的经营理念

B.垂直化和扁平化的组织架构

C.标准化和工序化的作业流程

D.规范化和科学化的运作机制

A.合规、合法性控制

B.授权、分权控制

C.不相容职务控制

D.业务程序标准化控制

E.复查核对和人员素质控制

A.气象情报传递自动化

B.资料分析智能化

C.气象信息观测自动化

D.产品制作和气象服务自动化

E.业务运行程序和工作内容标准化

A.弘扬社会主义荣辱观，实践社会主义核心价值体系的客观要求

B.塑造“国家电网”品牌，树立公司良好社会形象的必然要求

C.推进公司集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设的内在需要

D.加强企业文化建设，落实公司基本价值观，建设高素质员工队伍的本质要求

A.有鲜明的目的性

B.受资源的约束，范围的确定性

C.一次性

D.其运作程序和项目程序相同