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[单选题]

先计算出某一特定工作岗位上,员工单位时间(如每天)的工作负荷(如产量),然后折算出所需要的人力资源数量的一种预测人力资源需求的方法是()。

A.工作负荷法

B.经验预测法

C.微观集成法

D.马尔科夫分析法

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更多“先计算出某一特定工作岗位上,员工单位时间(如每天)的工作负荷(如产量),然后折算出所需要的人力资源数量的一种预测人力资源需求的方法是()。”相关的问题

第1题

酒店分时营销的核心要素主要有()。

A.一次性销售

B.特定年限

C.某一单位时间

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第2题

酒店分时营销的核心要素不包括()。

A.多次性销售

B.特定年限

C.某一单位时间

D.时段使用权

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第3题

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第4题

在工程项目绩效评价中,项目进展报告是介绍工程项目()。A.在某一特定时间氧上所处的位置B.未来

在工程项目绩效评价中,项目进展报告是介绍工程项目()。

A.在某一特定时间氧上所处的位置

B.未来可能状态与进度的预测

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第5题

趋光性是指()。

A.由光所引起的定向行为(例如昆虫)

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第6题

二、数学运算:共15题。在这部分试题中,每道题呈现一段表述数字关系的文字,要求你迅速、准确地计算出答案。你可以在题本上运算,遇到难题,可以跳过暂时不做,待你有时间再返回解决它。 请开始答题:第6题:某单位有员工540人,如果男员工增加30人就是女员工人数的2倍,那么原来男员工比女员工多几人? ()

A.13

B.31

C.160

D.27

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第7题

公司员工都处在特定的工作岗位上,要做到敬业,就要()。

A.强化岗位职责

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C.履行工作职责

D.提高职业技能

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第8题

使用单位应根据()分析结果,建立《PPE配备标准》

A.员工个人需求

B.PPE适用性

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D.工作岗位危害

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第9题

在上级党组织拨入党费账户专项资金用于开展某一特定活动时,必须明确指定拨款的(),以便于管理。

A.金额

B.用途

C.时间

D.方式

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第10题

洪水重现期定义为某一特定大小洪水出现的平均时间间隔(以年计)。()

此题为判断题(对,错)。

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第11题

《员工守则》中规定:上班期间匍伏或仰坐在工作岗位上睡觉当月内累计≥4次,全年累计≥5次的行为的,给予警告、调离岗位,担任职务的给予降职或撤职的处理。()
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