为了实现组织的目标对人员进行恰当而有效的招聘、甄选、培训、绩效考核等,从而确定合适的人员去充实
A.人员配备
B.人员计划
C.组织控制
D.资源协调
A.人员配备
B.人员计划
C.组织控制
D.资源协调
第1题
A、它是指管理者从事自己管理范围内的工作所需要的技术和能力。
B、它是指管理者对事物的洞察、分析、判断、抽象和概括的能力。
C、它是根据组织结构规定的职位数量与要求,对所需各类人员进行恰当有效的选拔、使用、考评和培养,以合适的人员去充实组织中的各个职位,保证组织活动正常进行并实现组织的既定目标的活动。
D、它是指成功地与人打交道并与别人沟通的能力。
E、它是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作。
21.技术技能()
22.人际技能()
23.人员配备()
24.组织结构设计()
25.概念技能()
第2题
A.驾驶员在驾驶中随时调整方向和速度
B.为了实现节能减排,公司决定购买废水循环利用设备
C.企业为了生产出高质量的产品而埘进厂原材料进行检验
D.某机关几个处室合并,人员精简
第4题
第6题
B、它是指管理者对事物的洞察,分析,判断,抽象和概括的能力
C、它是根据组织结构规定的职位数量与要求,对所需各类人员进行恰当有效的选拔,使用考评和培养以合适的人员去充当组织中各个部位,保证组织活动正常进行并实现组织的既定目标的活动
第7题
A.为了实现特定的组织目标而做出的行为
B.领导者对被领导者的一种影响
C.一种通过影响所管辖或所从属的人们及其行动进行组织、指挥、协调、控制的活动过程
D.组织者、指挥者和被组织者、被指挥者共同活动的过程
第8题
A.人事是行政之本
B.人事行政是指各级国家机关对公务员进行人员管理的活动
C.人事行政包括录用、培训、考核、奖罚、晋升、交流、回避、工资等环节,一般不包括退休环节
D.人事行政的目的在于谋求人与事的恰当配合
E.良好的人事行政管理有助于实现组织目标,推动社会和经济发展
第9题
A.他们是一个临时性的群体
B.如果组织得好,是一个能够提高工作效率的群体
C.受困的人都具有奉献精神
D.这些人为实现共同目标而组合成了有机的整体