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第1题
实行44小时工时制时，该企业人均每周缺勤时间为（）。
A.3．3小时
B.4小时
C.4．4小时
D.6．6小时
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第2题
根据下列文字材料回答 126～130 题。对某企业工时利用率进行调查统计，结果是：实行44小时（每周）工时制和进行人员精简等改革前，该企业的制度工时利用率为85％，也就是说有15％的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50％，停工占去40％，非生产性工时占去10％。实行40小时（每周）工时制并进行人员精简等改革后，该企业的制度工时利用率提高了5个百分点，缺勤时间和非生产性工时都有所下降，其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1．6小时和0．4小时。第126题：实行40小时工时制后，该企业的制度工时利用率为（）。
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第3题
实行40小时工时制与实行44小时工时制相比，在没有被利用的工时中，人均每周缺勤时间（）。
A.提高10％
B.下降10％
C.下降15％
D.下降50％
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第4题
：实行40小时工时制与实行44小时工时制相比，在没有被利用的工时中，人均每周缺勤时间（）。
A.提高10％
B.下降10％
C.下降15％
D.下降50％
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第5题
：若实行35小时的工时制，而人均每周缺勤时间、停工时间、非生产性工时分别是1．6、1．5、0．4小时，则该企业的制度工时利用率为（）。
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第6题
国家实行劳动者平圴每周工作时间不超过（）的工时制度。
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第7题
国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度
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第8题
《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。（）
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第9题
某公司实行每周工作六天，每周工作时间不超过40小时的工时制度，对此下列说法正确的是()
A.该工时制度属于标准工时制
B.该工时制度属于不定时工时制
C.该工时制度应当经过劳动行政主管部门批准
D.该工时制度应当经过职工集体协商
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第10题
《劳动法》规定，我国的工时制度应该为（）。
A.每日工作时间6小时
B.每日工作时间不超过8小时
C.平均每周工作时间不超过44小时
D.平均每周工作时间不超过40小时
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