职业生涯早期，员工的自我职业生涯管理措施是（)。

A. 小赵到某公司一年后被公司委派去欧洲考察

B. 矿工小王上班的第一天就被主管领导安排下井锻炼

C. 某企业对处于职业中期的员工采用轮换岗位方式让其保持对职业的新鲜感

D. 办公室的小蔡要求调到市场部负责组织一个市场调研项目

A.职业认知

B.企业认知

C.确立目标

D.自我认知

A.基础培训

B.早期正式员工

C.成长、幻想、探索阶段

D.职业中期

A.终身学习

B.艰苦奋斗

C.独立自主

D.目标长远

A.设计

B.规划

C.执行

D.组织

A.学校

B.员工

C.部门经理

D.组织

A.设计

B.规划

C.执行

D.评估

E.反馈

A.招募与甄选

B.职业生涯管理

C.员工流动管理

D.劳动关系管理

A.员工的职业生涯发展，是员工个人发展中最突出的问题

B.所有管理得法的领导，都是关心员工个人发展的领导

C.近年来，员工普遍比较关心自己的个人发展

D.所有首先把注意力放在员工职业生涯发展上的领导，都是管理得法的领导