人力发展项目中，创业俱乐部的涵盖的人群主要是（）

A.党团费

B.差旅费

C.俱乐部活动费

D.探亲路费

A.虽然俱乐部规模很小，但多为全国性俱乐部

B.俱乐部是自发形成、自愿加入的

C.俱乐部由具有共同特质的人组成

D.俱乐部具有非营利性特征

A.吸引模块

B.保留模块

C.发展模块

D.激励模块

A.个人事业发展

B.解决生存问题

C.突出自我价值

D.个人发财致富

企业的赞助支出

企业向残疾职工支付的工资

企业购置并实际使用国家相关目录规定的环境保护专用设备投资额10%的部分

创业投资企业采取股权投资方式投资于未上市的中小高新技术企业2年以上的投资额70%的部分

A.基于企业人力资源管理的专业化需求

B.可以使人事管理更加便捷

C.适应服务专业化发展的要求

D.有助于劳动者增加收入

A.国际收支平衡表中经常项目中的贸易数据

B.海关总署的进出口贸易数据

C.世界银行全球发展指数

D.中国人民银行的代客结售汇数据

A.医院的人力资源管理应发掘员工的潜能，充分调动员工的积极性与创造性，最终实现医院发展与员工工作需求的双目标

B.医院的人力资源管理即是人事管理

C.弹性冗余是指在人力资源开发和管理过程中必须留有余地，保持弹性，不能使人员超负荷和带病工作

D.医院的人力资源管理应当与医院的发展战略方向协调一致

E.能级对应是指应该根据人的能力安排与之匹配的工作岗位，使得人尽其才

A.基于云计算和大数据的通信施工行业企业资源规划系统

B.桂林智慧政务云数据中心系统

C.桂林出行网-运输服务与旅游融合数字经济平台

D.柳工智能管家云平台项目

和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求．将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率。 根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是（)。

A. 小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年

B. 某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计

C. 某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家

D. 某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬