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[单选题]

某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款:若该职员在本公司工作满一年,则加薪5%.则该行为属于【】的法律行为.

A.附生效条件

B.附解除条件

C.附生效期限

D.附解除期限

答案
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更多“某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款:若该职员在本公司工作满一年,则加薪5%.则该行为”相关的问题

第1题

劳动争议 , 又称劳动纠纷 , 是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律 、 法规或履行劳动合同、
集体合同发生的争执。

根据以上定义,下列行为中属于劳动争议的是 () 。

A .小张在一个月中多次迟到,奖金被扣,于是决心再也不迟到了

B .某经理依仗权势,对职员进行性骚扰被告上法庭

C .某公司员工因单位迟迟不发工资而引起争执

D . 张姐和王姐同是物业公司职员 , 两人共同管理一块草坪 , 张姐因王姐在工作中经常休息而与其发生争执

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第2题

根据浙江省关于自主就业退役士兵创业就业有关税收优惠政策,下列关于自主就业退役士兵创业就业减征增值税等税费政策说法正确的有()?
A.对自主就业退役士兵从事个体经营的,自办理个体工商户登记当月起,在3年(36个月,下同)内按每户每年14400元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税

B.对自主就业退役士兵从事个体经营的,自办理个体工商户登记当月起,在3年内按每户每年12000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税

C.企业招用自主就业退役士兵,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起,在3年内按实际招用人数予以每人每年定额9000元,依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税

D.在2021年12月31日未享受满3年的,可继续享受至3年期满为止

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第3题

关于某公司职员的工作状况有如下三个描述:“该公司所有职员都恪尽职守”“该公司职员并不都恪尽职守”“文茜女士恪尽职守”,其中有两个描述是假的。根据题干,仍不能确定下面哪个选项的真假?

A.文茜女士未恪尽职守

B. 该公司所有职员都不恪尽职守

C. 该公司有些职员不恪尽职守

D. 该公司所有职员都恪尽职守

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第4题

关于某公司职员的工作状况进行如下三个描述:“该公司所有职员都恪尽职守”。“该公司职员并不都恪尽职守”,“文茜女士恪尽职守”,其中有两个描述是假的。根据题干,仍不能确定下面哪个选项的真假?

A.文茜女士未恪尽职守

B.该公司所有职员都不恪尽职

C.该公司有些职员不恪尽职守

D.该公司所有职员都恪尽职守

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第5题

关于某公司职员的工作状况进行如下三个描述:“该公司所有职员都恪尽职守”,“该公司职员并不都恪尽职守”,“文茜女士恪尽职守”,其中有两个描述是假的。 根据题干,仍不能确定下面哪个选项的真假?()

A.文茜女士未恪尽职守

B.该公司所有职员都不恪尽职守

C.该公司有些职员不恪尽职守

D.该公司所有职员都恪尽职守

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第6题

下列哪一说法符合我国劳动合同法的规定?

A.王某3月1日与用人单位签订劳动合同,3月5日正式上班,劳动关系自3月1日起建立

B.李某在签订劳动合同时,用人单位为防止其反悔,可向其收取500元押金做担保

C.张某所在甲公司与另外一公司合并成立了乙公司,应由乙公司继续履行与之签订的劳动合同

D.赵某在甲公司任职,同时在乙公司做兼职翻译,乙公司应当与其订立书面劳动合同

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第7题

关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求,下列选项中不符合法律规定的是()。A.李某在某公司连续

关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求,下列选项中不符合法律规定的是()。

A.李某在某公司连续工作满10年,要求与该公司签订无固定期限劳动合同

B.刘某到某公司应聘,提议在双方协商一致基础上订立无固定期限劳动合同

C.王某在某国有企业连续工作满10年,距法定退休年龄还有11年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业与自己订立无固定期限劳动合同

D.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期,公司提出续订时,赵某要求与公司签 订无固定期限劳动合同

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第8题

下列各组主体间,不适用劳动法进行调整的是()。 A.税务局与聘用的司机 B.某高等学校与聘

下列各组主体间,不适用劳动法进行调整的是()。

A.税务局与聘用的司机

B.某高等学校与聘任的门卫

C.某公司与公司职员

D.财政局与其招录的公务员

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第9题

施工单位或劳动分包单位()与其施工作业人员签订劳动合同

A.可以

B.应当

C.不得

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第10题

李某今年51岁,自1995年起就一直在某企业做临时工,担任厂区门卫。现企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作,也应与单位签订合同,但被拒绝并责令其结算工资走人。根据《劳动合同法》的规定,企业()。

A.应当与其签订固定期限劳动合同

B.应当与其签订无固定期限的劳动合同

C.应当与其签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.可以不与之签订劳动合同,因其是临时工

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