各部门在职工离职后（）

A.请假后

B.请假前

C.离职后

D.离职前

一份合同，并按照通常做法提走了货款．丙公司要求甲公司履行合同引发争议．乙所签订合同效力如何？【】

A．效力未定

B．有效

C．无效

D．可撤销

后的两年内不得从事饮品行业的工作，公司为此补偿每位员工两万元。该公司研发部门的八位员工均拒绝签署该项协议。他们认为公司的这项规定使他们失去了离职后两年内重新就业的机会。 以下哪项是上述八位员工基本观点的假设？

A.上述八位员工离职后需要立即就业

B.上述八位员工在离职后两年内只能从事饮品行业的工作

C.研发部门的薪金超过公司员工的平均水平，补贴两万元对他们不公平

D.研发部门的员工均可以自行研发饮品新配方，他们离职后到新公司任职时可以开发新配方

后的两年内不得从事饮品行业的工作，公司为此补贴每位员工2万元。该公司研发部门的8名员工均拒绝签署该项协议。他们认为，公司的这项规定将使他们失去离职后两年内重新就业的机会。 以下哪项是上述8位员工观点的基本假设？

A.上述8位员工离职后需要立即就业

B.上述8位员工在离职后的两年内只能从事饮品行业的工作

C.研发部门的员工薪金超过公司员工的平均水平，补贴2万元对他们来说不公平

D.研发部门的员工均可以自主研发饮品新配方，他们离职后到新公司任职时可以开发新配方

A.公务员李某，原系领导成员，在离职后4年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职

B.公务员陈某，原系领导成员，在离职后3年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职

C.公务员张某，系非领导成员，在离职后2年内，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动

D.公务员赵某，系非领导成员，在离职后1年内，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动

A.高职后10日内

B.离职后15日内

C.离职后30日内

D.高职后45日内

A.求职说明

B.简历说明

C.介绍说明

D.离职证明

A.研究成果归属

B.离职条件

C.离职移交程序

D.离职后保密义务

A.员工离职后他的微盘内容将自动删除

B.上传到共享空间的文件仍然保留在原位置

C.上传到我的文件的文件可以在管理后台操作删除

D.上传到我的文件的文件可以在管理后台操作转交

A.上述8位员工离职后需要立即就业

B. 上述8位员工在离职后的两年内只能从事饮品行业的工作

C. 研发部门的员工薪金超过公司员工的平均水平，补贴2万元对他们来说不公平

D. 研发部门的员工均可以自主研发饮品新配方，他们离职后到新公司任职时可以开发新配方