在调节人力资源供需平衡的措施中包括（)。

A.萌芽阶段

B.产生阶段

C.发展阶段

D.成熟阶段

A.实现充分就业

B.稳定币值、汇率和物价

C.增进市场总供需平衡

D.推动经济发展与增长

A.预测城市用水量，进行水资源与城市用水量之间的供需平衡分析

B.选择城市给水水源并提出相应的给水系统布局框架

C.确定给水枢纽工程的位置和用地

D.规定了废水的处理与排放，提出相应的环境保护措施

E.提出水资源保护以及开源节流的要求和措施

A.科赛克认为第一重要因素是外部环境和市场推动力

B.外部环境包括行业的成熟度;竞争的性质及程度;竞争压力的密度;环境的限制性;技术变革的速度和深度;变革的类型、程度

C.组织面临的产品市场的全球经竞争程度越高，实施人力资源战略的可能性就越低

D.组织的工会化程度与实施战略性人力资源措施有很大的关系

A.改正不良习惯

B.教正确的刷牙方法

C.调节激素水平

D.牙周基础治疗

E.养成上、下唇闭合习惯

A.普通方式

B.常规方式

C.专题方式

D.专家模型方式

A.项目产品总供给量和总需求量的预测不涉及进出口量

B.针对全社会和目标市场的供需平衡状况进行分析

C.只需针对目标市场的供需平衡状况进行分析（源自建设工程教育网）

D.供需平衡分析应在供应预测和需求预测的基础上进行

E.应分析产品在项目计算期内的供需平衡状况以及可能导致供需失衡的因素

调过最低工资标准的北京和陕西将于2013年1月1日再次上调最低工资标准，同时，浙江也将在2013年1月1日上调最低工资标准。上调最低工资标准，是（）最直接、有效的措施。

A.加强劳动者的劳动保护

B.缓解“用工荒”

C.增加失业保险金的缴存比例

D.调节收入分配制度

A.供需平衡分析

B.选择适当的预测方法

C.供应预测

D.供需预测

E.价格预测

A.最终的工程状况

B.解决偏差的具体措施

C.工程最终经济效益（利润）水平

D.承包商将承担的后果

E.双方争议的调节方法

A.投标人的业绩和资信

B.勘察总工程师、设计总工程师的年龄和身体状况

C.人力资源配备

D.技术方案和技术创新

E.质量标准及质量管理措施