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[单选题]

任何稍有头脑的管理者都知道创新是成功的关键要素。但问题是，这需要大脑的两个半球都参与工作：富于想象、擅长整体性思维的右脑，加上理性、分析型的左脑。可是像达芬奇这样同时精于艺术想象和科学分析的人，是极为罕见的。填入横线最恰当的一项是（）。

A.因此，创新需要左脑型和右脑型人士搭档合作

B.因此，人们必须意识到创造力是一种独特的个性特征

C.因此，创新需要团队协作

D.因此，领导者要善于培养人才和引导协作

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发布时间：2020-09-17

更多“任何稍有头脑的管理者都知道创新是成功的关键要素。但问题是，这需要大脑的两个半球都参与”相关的问题

第1题

任何稍有头脑的管理者都知道创新是成功的关键要素。但问题是，这需要大脑的两个半球都参与工作：富

于想象、擅长整体性思维的右脑，加上理性、分析型的左脑。可是像达·芬奇这样同时精于艺术想象和科学分析的人，是极为罕见的。。填入横线部分最恰当的一项是（）。

A. 因此，创新需要左脑型和右脑型人士搭档合作

B. 因此，人们必须意识到创造力是一种独特的个性特征

C. 因此，创新需要团队协作

D. 因此，领导者要善于培养人才和引导协作

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第2题

从1981年到1982年，美国管理学界连续推出了几部重要著作，标志着企业文化理论的诞生，这些著作是：（)。

A.《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》

B.《战略家的头脑——日本企业的经营艺术》

C.《企业文化》

D.《寻找优势——美国最成功公司的经验》

E.《卓有成效的管理者》

F.《21世纪管理的挑战》G、《创新与企业家精神》

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第3题

沟通是指信息的传递和理解。如果信息或想法没有被传送到，则意味着沟通没有发生。对管理者来说，有效

沟通不容忽视，这是因为管理者所做的每件事中都包含着沟通。一旦做出了决策，还需要进行沟通，否则，将不会有人知道一项决策已经做出；即使知道决策，却也无法理懈下一步的行动。完美的沟通，如果存在的话，应该是经过传递之后，接受者所认知的想法或思想恰好与发送者发出的信息完全一致。对这段话的理解．错误的一项是：

A.良好的沟通意味着沟通双方达成一致的意见

B.任何绝妙的计划不经由沟通都无法有效实施

C.拥有良好的沟通技巧就能成为成功的管理者

D.低效的沟通会导致管理者陷入无穷的问题中

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第4题

项目经理和项目团队已经开展头脑风暴，征集改进质量和生产机会的意见，项目经理知道每个意见都带有一定的风险。项目经理应使用哪一项来与执行项目发起人沟通这个信息（)

A.亲和图

B.帕累托图

C.因果图

D.概率和影响矩阵

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第5题

新产品对任何公司的不断成功有极大重要性，管理者应该通过研究和开发将资源分配给________的业务。

A.未来

B.子公司

C.现在

D.过去

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第6题

任何年代都不曾平凡，任何年代都不缺少对青年人成长的焦虑，但完美的中国青年形象，很难摆脱社会的

浸染和政治的油彩。出类拔萃也好，平庸度日也罢，，国家旗帜的方向，仍然是青年发展的方向。所以，远大的理想为什么会缩水，学习与奋斗为什么换不来成功，创新的火花为何昙花一现，高尚的品行为何落下暗伤。当下所有的问题，都会找到共同的根源。青年人不需要自卑，不能够屈服，不可以放弃，我们之所以未能改变自己的命运，只因为我们没有想办法去改变这个世界。填入划横线部分最恰当的一句是：

A.成功的衡量标准千百年不变，始终是由社会来决定

B.要想成就一番事业就需紧跟时代的节拍、民族的步伐

C.青年的未来总是与国家、民族这些宏大的名词联系到一起

D.个人命运只有与国家牢牢捆绑在一起才能焕发出夺目的光彩

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第7题

任何年代都不曾平凡，任何年代都不缺少对青年人成长的焦虑，但完美的中国青年形象，很难摆脱社会的

浸染和政治的油彩。出类拔萃也好，平庸度日也罢，________，国家旗帜的方向，仍然是青年发展的方向。所以，远大的理想为什么会缩水，学习与奋斗为什么换不来成功，创新的火花为何昙花一现，高尚的品行为何落下暗伤。当下所有的问题．都会找到共同的根源。青年人不需要自卑，不能够屈服，不可以放弃，我们之所以未能改变自己的命运，只因为我们没有想办法去改变这个世界。填人划横线部分最恰当的一句是：

A.成功的衡量标准千百年不变．始终是由社会来决定

B.要想成就一番事业就需紧跟时代的节拍、民族的步伐

C.青年的未来总是与国家、民族这些宏大的名词联系到一起

D.个人命运只有与国家牢牢捆绑在一起才能焕发出夺目的光彩

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第8题

一家大公司招聘大区经理，几轮面试后剩下20人，最后一轮是笔试。考生们拿到考题之后都慌了神。因为答

题时间只有15分钟，卷子上的题目却有120道之多。大家慌忙答题，根本不听监考人员“请先浏览一遍全卷再答题”的提醒。试题非常简单，就是量太大。考试时间一到，只有一个人气定神闲的交了卷。“你被录取了。”监考人员对这个人说。监考人员举起此人的卷子，只见除了名字和电话，卷子上一个字都没有。“请大家看第98题。”监考人员说。第98题：您无需答任何题，只要在卷面最上端写下您的姓名及联系方式即可。这个故事主要告诉我们：

A.倾听是进行有效沟通的关键

B.淡定从容适应是成功的前提

C.作为管理者要树立全局意识

D.注意细节比纵观全局更重要

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第9题

每一个生产者都是经营者、每一种生产要素都有价格、（)、每一件事都讲求投入产出、每一个市场行为都能得到有效监督”的目标，这些就是内部市场化管理成功的标志。

A.每一个人都是一个市场主体

B.每一天都有定额

C.每一天都知道经营结果

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第10题

大多数熟悉管理学中青蛙现象的人都知道：将一只青蛙放在煮沸的锅里，青蛙会触电般地跳出去，而把它放在一个装满凉水的锅里，用小火慢慢加热，青蛙感到很舒服而自由游动，后来终因热度难忍而失去逃生能力而被煮熟。青蛙现象给人们的启示之一是：凡是不称职或目光短浅的管理者都看不到周遭环境的变化。以下各项陈述都可以从启示中逻辑地推出，除了（）。

A.凡是不称职的管理者都看不到周遭环境的变化

B.有些称职的管理者能看到周遭环境的变化

C.凡是能看到周遭环境的变化的管理者都是称职的或者目光长远的

D.凡是看不到周遭环境的变化的管理者都是不称职的或者目光短浅的

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