A.计算机模拟
B.企业远景预测分析
C.人力资源预测的描述法
D.德尔菲法
第1题
A.回归预测法
B.经验判断法
C.趋势预测法
第2题
第3题
A.描述法
B.回归分析法
C.德尔菲法
D.经验预测法
第4题
A.马尔科夫模型
B.回归预测法
C.比率预测法
D.主观判断法
第5题
A.经验预测法
B.技能清单法
C.人员核查法
D.管理人员替代法
E.现状规划法
第6题
B.现状规划法
C.定员法
D.自上而下法
第7题
A、德尔菲法
B、多元回归预测法
C、经验推方法
D、工作负荷法
E、趋势预测法
第8题
第9题
A.感觉预测法
B.比率分析法
D.趋势预测法
第10题
A.事先将有关人力资源需求预测的背景资料分发给各位专家
B.举行会议,让专家自由交流观点
C.在听取各自的观点和理由后,专家们形成比较一致的看法
D.根据专家们的观点,制订人力资源需求预测方案
第11题
A.历史人力资源需求预测
B.现实人力资源需求预测
C.未来人力资源需求预测
D.过去流失人力资源预测
E.未来流失人力资源预测
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