王女士,58岁,一企业退休员工。身高4200px,体重86kg。意识到自己太胖,经常参加体育活动,王女士选择促进健康行为的方法不正确（）。

A.离退休和退职人员费用

B.雇主因雇用劳动力而发生的费用总和

C.企业一定时期内与使用人力资源而发生的各项直接和间接费用的总和

D.保险福利费用、住房补贴、员工培训费用、劳动保护费用及其他相关费用

E.企业从遴选员工入职开始，员工使用、培训直至员工退休期间的一切费用

A.员工福利制度

B.企业年金制度

C.社会保险制度

D.社会福利制度

A.民事上的雇佣

B.劳动合同

C.法律上的雇佣

D.民事上的劳动合同

补充医疗保险支付______％，离岗退养员工和退休人员由企业补充医疗保险支付______％

A.高脂蛋白血症Ⅰ型

B.高脂蛋白血症Ⅱ型

C.高脂蛋白血症Ⅲ型

D.高脂蛋白血症Ⅳ型

E.高脂蛋白血症Ⅴ型

A.生产车间季节工的工资

B.管理部门临时工的工资

C.职工食堂临时工的工资

D.生产部门返聘退休员工的工资

A.退休人员再任职取得的收入

B.提前退休人员取得的一次性补贴收入

C.“长江学者奖励计划”特聘教授取得的岗位津贴

D.员工从破产企业取得的一次性安置费

A.企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时确认应付职工薪酬

B.实施职工内部退休计划的，在正式退休日期之前，企业应当比照辞退福利处理

C.企业在实际发生辞退福利时确认应付职工薪酬

D.对于自愿接受裁减建议的辞退计划，由于接受裁减的职工数量不确定，按照最终实际辞退员工的数量确认应付职工薪酬

_元以上部分，在岗员工由补充医疗保险支付______％，离岗退养员工和退休人员支付______％；企业补充医疗保险在一个计费年度内支付给每名参保人员的最高限额为______元