企业发生的合理的工资薪金支出，在计税工资标准限额内准予扣除。（)

下面关于职工福利费的说法正确的是（）

A.企业计提的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

B.企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资总额14%的部分，准予扣除。

C.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额20%的部分，准予扣除。

D.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

A.10%

B.12%

C.14%

D.25%

A.烟草企业的烟草广告费和业务宣传费支出,一律不得在计算应纳税所得额时扣除

B.自2015年1月1日起,高新技术企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除

C.企业为投资者支付的商业保险费,不得扣除

D.企业在生产经营活动中发生的合理的不需要资本化的借款费用,准予扣除

E.企业依照规定提取的用于环境保护的专项资金,提取后改变用途的,仍可以税前扣除

合理工资薪金总额2.5％以内的职工教育经费

企业所得税税款

交通罚款

消费税税款

A.个体工商户向其从业人员实际支付的合理的工资、薪金支出

B.个体工商户被没收财物的损失

C.个体工商户缴纳的税收滞纳金

D.个体工商户业主的工资支出

生产经营，期限 1 年，利率 8%，利息支出 16 万 元均已计入财务费用。 （2）实发合理工资中包括张某工资 6 万元、雇员工资 20 万元。 （3）实际发生雇员职工教育经费支出 0.8 万元。 （4）营业外支出中包括行政罚款 3 万元、合同违约金 4 万元。 （5）张某 2016 年 3 月以个人名义购入境内上市公司股票，同年 9 月出售，持有期间取 得股息 1.9 万元；从境内非上市公司取得股息 0.7 万元。 已知：甲个人独资企业适用查账征收法，银行同期同类贷款利率为 4.8%。在计算个人所得税应纳税所得额时，职工教育经费支出不超过工资薪金总额的 2.5%的部分，准予扣除。 股息所得个人所得税税率为 20%。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 1、甲个人独资企业在计算 2016 年度个人所得税应纳税所得额时，准予扣除的利息支出是（）万元。

A. 16B. 9.6C. 6.4D. 0

下面关于工会经费的说法正确的是（）

A.企业拨缴的工会经费，不超过计税工资总额2%的部分，准予扣除。

B.企业计提的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

C.企业计提的工会经费，不超过计税工资总额2%的部分，准予扣除。

D.企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

A.生产车间季节工的工资

B.管理部门临时工的工资

C.职工食堂临时工的工资

D.生产部门返聘退休员工的工资

下面关于职工教育经费的说法正确的是（）

A.除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额1.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

B.除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额1.5%的部分，准予扣除；超过部分，不准在以后纳税年度结转扣除。

C.除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

D.除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，不准在以后纳税年度结转扣除。

准予扣除的补充养老保险费= 1000×5% =50（万元）

准予扣除的补充医疗保险费=1000 ×5% =50（万元）

准予扣除的补充养老、补充医疗保险费合计额=1000×5% =50（万元）

准予扣除的补充养老、补充医疗保险费合计额= 50 +30=80（万元）

对纳税人权利与义务的理解不准确的是（）。

A.工资薪金计税，要先扣除社保等费用

B.个人年终奖金单独按照一个月的工资计税

C.工资薪金按应发数计税，再扣除社保等费用

D.纳税人按时缴个人所得税应索要纳税凭证