2010年10月1日,甲公司因违反合同而被丁公司起诉。2010年12月31日,人民法院尚未对案件进行审理。A公司法律顾问认为败诉的可能性60%,将要支出的违约金在100万元~200万元之间,在这个区间内每个金额的可能性都大致相同,则2010年12月31日需要确认负债的金额为()万元。
A.100
B.300
C.200
D.150
A.100
B.300
C.200
D.150
第1题
A.2012年12月31日
B.2013年1月1日
C.2013年4月1日
D.2014年1月1日
第2题
A. 2010年3月15日
B. 2010年6月1日
C. 2010年9月1日
D. 2011年3月1日
第3题
A.2×18年年末确认管理费用收入1 500万元
B.2×18年年末根据超额回报确认业绩奖励收入
C.2×18年不确认业务奖励收入
D.管理费收入和业务奖励均属于可变对价
第4题
A.既未成立,也未生效
B.已经成立,但天生效
C.是附条件的民事行为
D.是附期限的民事行为
第5题
A.162
B.200
C.180
D.160
第6题
A.中断
B.中止
C.终止
D.届满
第7题
A.甲公司的破产管理人有权选择履行或者拒绝履行该合同
B.因甲公司的破产管理人选择解除合同,而给乙公司造成的损失,属于甲公司的共益债务
C.甲公司的破产管理人享有选择权的期限为2007年2月5日至2007年6月5日
D.乙公司在2007年2月10日催告甲公司的管理人行使选择权,甲公司的管理人在乙公司催告之日起30日内仍不答复的,其选择权消灭,合同视为解除
第8题
A.中断
B.中止
C.终止
D.届满
第9题
A.甲公司发行公司债券
B.乙公司退货
C.固定资产未计提折旧
D.应收丙公司货款无法收回
第10题
A.甲公司承担
B.丙公司承担
C.丁公司承担
D.丙公司和丁公司连带承担
第11题
试用期为6个月
试用期不包括在劳动合同期内
试用期内月工资为3000元
在劳动合同试用期内,张某不得解除劳动合同 @@@SXB@@@劳动合同3年期到期,张某不同意延续的
甲公司未支付培训费用1 0万元
甲公司未及时足额支付劳动报酬
张某因严重违反公司规章制度而被甲公司解除劳动关系@@@SXB@@@张某不属于竞业限制的人员,甲公司不得与其签订竞业限制协议
竞业限制期限最长不能超过2年
劳动合同解除或者终止后,如果因甲公司原因导致3个月未支付经济补偿,张某可以向人民法院请求解除竞业限制
如果张某违反竞业限制约定,向甲公司支付违约金后,甲公司不得再要求张某继续履行竞业限制义务@@@SXB@@@张某可以主张年休假,其年休假期限为5天
张某可以主张年休假,其年休假期限为1 0天
张某累计请病假1个月,不得主张年休假
年休假包括国家法定节假日、休息日