通过工作分析可以了解员工工作的各种信息,有的放矢的对员工进行培育、开发,制定公平、合理的()、()制度,建立和谐的人际关系,全方位、有效地激励员工。
第1题
第5题
A.让员工了解工作分析的目的,参与工作分析活动
B.对员工要适当承诺,消除有关顾虑
C.工作分析活动结束后,应给员工一定的信息反馈
D.事前做好准备,获得企业高层支持,消除员工顾虑
第6题
A.通过现金流量表,可以了解企业未来财务状况,预测企业的发展前景
B.利润表可帮助报表使用者评价企业的盈利状况和工作业绩,分析预测企业今后的盈利能力
C.通过资产负债表,能够分析公司未来获取现金的能力,并可预测公司未来财务状况的发展情况
D.通过所有者权益变动表,能够反映企业的股利分配政策及现金支付能力,为投资者的投资决策提供全面信息
E.根据不同的审计报告类型,可以在一定程度上看出会计报表是否真实反映了企业的财务状况、经营成果和现金流量等
第7题
A.所有的告警都会影响业务
B.通过告警查询操作,可以了解网元当前的工作状态,及时发现并处理网元的告警信息
C.通过监视网元的当前性能信息,可以了解网元当前的业务性能,及时发现和处理网元的故障隐患
D.告警可分为当前告警、历史告警和锁定告警
第9题
A.在家和在司人员的平衡问题
B.员工工作效率管理
C.信息安全问题
D.绩效评价与目标实现的挑战
第10题
A.询问治理层有助于注册会计师理解财务报表编制的环境
B.询问内部审计人员有助于注册会计师了解其针对被审计单位内部控制设计和运行有效性而实施的工作
C.询问参与生成、处理或记录复杂或异常交易的员工有助于注册会计师评估被审计单位选择和运用某项会计政策的适当性
D.询问内部法律顾问有助于注册会计师了解有关法律法规的遵循情况