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[主观题]

根据《公务员考核规定(试行)》的规定,“德、能、勤、绩、廉”五方面表现和______是考核一名公务员是否称

根据《公务员考核规定(试行)》的规定,“德、能、勤、绩、廉”五方面表现和______是考核一名公务员是否称职的主要标准。公务员______的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。()

A.工作效率 季度考核

B.工作实绩年度考核

C.工作效能 年度考核

D.工作表现 季度考核

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更多“根据《公务员考核规定(试行)》的规定,“德、能、勤、绩、廉”五方面表现和______是考核一名公务员是否称”相关的问题

第1题

根据《税务系统首问责任制度(试行)》规定,首问责任制适用于各级税务机关及以下哪项()

A.窗口工作人员

B.公务员

C.税务机关工作人员

D.12366热线坐席

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第2题

下列说法中,你认为正确的有()。

A.根据公务员考核规定和小王表现,小王被确定为不称职,并予以辞退

B.根据公务员考核规定和小王表现,小王被确定为不称职,并予以降职

C.根据公务员考核规定和小王表现,小王被确定为不称职,并予以降级

D.根据公务员考核规定和小王表现,小王被确定为基本称职

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第3题

:根据《国家公务员暂行条例》的规定,对公务员的考核包括()。

A.德

B.能

C.廉

D.绩

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第4题

根据《公务员法》的规定,对公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉,重点考核()。A.思想道德B.工作能力

根据《公务员法》的规定,对公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉,重点考核()。

A.思想道德

B.工作能力

C.工作态度

D.工作实绩

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第5题

根据《公务员法》的规定,以下说法正确的是()。

A.对公务员的定期考核以平时考核为基础

B.年终考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据

C.公务员在定期考核中被确定为基本称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职

D.公务员必须遵守纪律,不得参加集会、游行、示威等活动

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第6题

根据《公务员法》的规定,公务员定期考核的结果分为()。

A.优秀、称职、不称职

B.优秀、称职、基本称职、不称职

C.优秀、良好、合格、不合格

D.称职、平常、不称职

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第7题

根据《公务员法》的规定,以下说法错误的是()。

A.事业单位中的工勤人员不适用《公务员法》

B.乡长属于领导职务

C.曾被开除公职的,不得录用为公务员

D.定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人

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第8题

材料一《公务员法》第十四条第二款规定,公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分
为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。第十五条规定,国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。第十九条规定,公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系,由国务院规定。公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上,可以按照国家规定晋升级别。 材料二《公务员法》第十三条规定,录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采用公开考试、严格考察、平等竞争等、择优录取的办法。 材料三《公务员法》第三十三条规定,对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。针对上述材料,联系实际,回答下列问题。

根据材料一、二、三的有关内容,试述我国公务员制度的主要机制。

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第9题

深圳市行政执法类公务员职级的说法,不正确的是()

A.各职级不存在上下级隶属关系

B.各职级至法院均按规定实行任职条件和职数管理

C.根据职位特点和管理需要,市公务员主管部门可在部分职组、职系的七级执法员之下增设助理执法员职级

D.职级划分的依据为任职条件,年功和工作业绩要求

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第10题

考核是指各级行政机关根据法定的管理权限,在一定时间内,对公务员的工作成绩和服务情形进行定期和
不定期的考核与评价。 下列不属于考核的一项是()。

A.机关规定,公务员在规定时间内,必须按时上、下班,以考查勤勉程度

B.英国文官被要求考查工作知识、人格性情、判断力、热心情形等因素

C.机关团委组织去香山秋游,书记建议大家比一比谁先上到山顶

D.美国实行工作标准考绩制,主要对公务员的工作数量、工作质量和工作适应能力进行考查评定

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