题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下关于绩效管理的描述中，不正确的是（)。
A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进
B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段
C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进
D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进
B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段
C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进
D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核
答案
更多“以下关于绩效管理的描述中，不正确的是()。”相关的问题
第1题
A、绩效考核是一个完整的系统，绩效管理只是绩效考核的一部分
B、绩效管理是一个过程，绩效考核是一个阶段性的总结
C、绩效管理具有前瞻性，绩效考核不具有前瞻性
D、绩效管理注重能力的培养，绩效考核只注重成绩的大小
第2题
A.反馈给员工的绩效评估结果应具体而不笼统
B.委婉引导，开始面谈的主题
C.进行绩效反馈时应避免使用极端化收的字眼
D.牢记面谈的目的和重点
第3题
A.关键绩效指标的战略导向性不明确
B.关键绩效指标对绩效管理系统的牵引方向不明确
C.关键绩效指标强调对过程的监控，而忽视了结果
D.关键绩效指标强调战略性
第4题
A.课堂管理是一种量化管理
B.课堂管理的本质不仅是一种结果，而且是一种过程
C.课堂管理的范围涵盖了影响课堂教学的各种因素及其之间的关系
D.课堂管理中的决策应由教师和学生共同制定
第5题
A.考评者的自身素质和管理水平对考评结果影响甚微
B.360度考评方式可以避免出现个人偏见考评误差
C.绩效考评重点应放在绩效行为和产出结果上
D.企业应当重视对考评者的训练与培养
第6题
A.绩效监控应视为管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按计划进行，并纠正各种重要偏差的过程
B.绩效监控始终关注员工的工作结果
C.管理者绩效监控的内容始终围绕着当初在绩效计划阶段确定的绩效目标
D.在绩效管理实践中，不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也有一些共通之处，这些就是绩效监控的关键点
第7题
A.信息安全需要积极防御和综合防范
B.需要综合考虑社会因素对信息安全的制约
C.需要明确国家、企业和个人对信息安全的职责和可确认性
D.工程原则中降低复杂度的原则是需要实现访问的最大特权控制
第8题
A.药物由药房直达病区，双人核对后按储存要求专位存放，目视化管理
B.双人核对后由化药班老师在生物安全柜中按规范操作流程配置
C.配好的药液置入黄色化疗药液专用有盖箱内密封转运
D.化疗废弃物置入黄色单层医疗垃圾袋内密封放置，按照化疗废弃物处理的相关规定单独处理
第9题
A.绩效标准的建立时以绩效目标为前提和基础的
B.绩效标准与绩效目标的实现程度是不同的
C.绩效标准与绩效目标针对的对象是不同的
D.绩效标准是在绩效计划阶段设定的，绩效目标是在制定绩效指标阶段制定的
第10题
A.绩效评价指标的设计是绩效管理中技术性较强的工作之一
B.评价主体是指对评价对象做出评价的人
C.评价周期的设置越短越好
D.绩效评价结果能否被有效利用，关系到整个绩效管理系统的成败
第11题
A.CTBase的读写数据接口，统一封装了行定义的接口，自动进行冷字段的合并和解析，不需要在应用程序中进行合并和解释
B.CTBase是基于HBase的聚簇表开发框架
C.CTBase提供了一套WebU进行元数据定义，提供了只管医用的表设计工具，降低表设计的难度
D.CTBase的javaAPI提供一套HBase连接池管理的接口，内部进行连接共享，减少客户端应用开发难度
