在单因素方差分析中,若处理因素无作用,理论上()。
A.SS组间=SS组内
B.SS组间>SS组内
C.SS组间接近于0
D.MS组间=MS组内
E.MS组间接近于0
A.SS组间=SS组内
B.SS组间>SS组内
C.SS组间接近于0
D.MS组间=MS组内
E.MS组间接近于0
第3题
对保健-激励理论中的保健因素,描述正确的是()
A、保健因素又称减退因素
B、是指与人们的不满意情绪有关的因素
C、属于工作本身方面的内容
D、若处理不当就不能产生满意感
E、这类因素能对员工起激励作用
第4题
A.用于研究一种或多种因素的变化对试验结果的观测值是否有影响
B.实际上是一种分布检验
C.按照涉及因素的个数划分,可分为单变量方差分析和多变量方差分析
D.通过分析数据中不同来源的变异对总变异的贡献大小,来确定可控因素对研究结果影响力的大小
E.按照观测变量的个数划分,可分为单因素方差分析和多因素方差分析
第5题
A.45
B.9
C.49
D.4
E.5
第6题
推测结构
(1)化合物A(C5H12O)有旋光性。它在碱性KMnO4溶液作用下生成B(C5H10O),无旋光性。化合物B与正丙基溴化镁作用水解生成C,后者能拆分出两个对映体。试推测A、B、C的结构
(2)化合物A具有分子式C6H12O3,在1710cm-1处有强红外吸收峰。A用碘的氢氧化钠溶液处理时,得到黄色沉淀,与Tollens试剂不发生银镜反应,若A先用稀H2SO4处理,然后再与Tollens试剂作用有银镜产生。A的NMR数据为:
δ2.1(3H)单峰δ3.2(6HD)单峰δ2.6(2H)二重峰δ4.7(1H)三重峰试推测A的结构。
第10题
对保健-激励理论中的保健因素,描述正确的是
A、保健因素又称维持因素
B、是指与人们的满意情绪有关的因素
C、属于工作本身方面的内容
D、若处理不当就不能产生满意感
E、若处理好能使人们产生满意情绪
第11题
A.组间变异、组内变异两部分
B.处理、区组、误差三部分
C.标准差、标准误两部分
D.抽样、系统、随机测量三部分
E.组间变异、组内变异两及误差变异三部分