人力资源政策的实施者和人力资源战略规划的制定者和执行者指的是（)角色。

A.劳动力市场环境

B.人口环境

C.科技环境

D.政策环境

E.地域环境

A.人力资源战略规划

B.人力资源战略开发

C.人力资源战略实施

D.人力资源战略目标

A.开发人员

B.实施者

C.管理者

D.以上说法均正确

组织的人力资源规划分为两个层次：总体规划和（）。

A．员工规划

B．组织规划

C．具体规划

D．战略规划

A.制定公司人力资源的战略规划

B.督促公司人力资源战略的执行

C.负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制

D.全面负责人力资源部门的工作

对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（）。

A．人力资源规划B。组织规划

B．人员规划

C．战略规划

企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（）。

A.人力资源规划

B.组织规划

C.人员规划

D.战略规划

A.有效性和准确性

B.有效性和完整性

C.完整性和准确性

D.及时性和准确性

A.长期计划、中期计划和短期计划

B.战略计划和策略计划

C.晋升规划、人员填补规划、培训开发规划、调配规划、工资规划等

D.战略规划和战术规划

A.充分考虑内部、外部环境的变化

B.提供企业的人力资源保障

C.使企业和员工都得到长期的利益

D.提供企业的战略规划

E.使企业得到利润

A.员工目标

B.人员计划

C.年度人力资源计划

D.战略规划