（)职业生涯所关心的问题包括要做出改变职业和调换工作单位的决定。

A.关心目标，对事不对人

B.带动创新和改变

C.把问题暴露出来，最终是有效解决问题

D.发起沟通

护理诊断描述的内容是()。

A、患者对健康问题所做出的心身反应

B、患者患病后生理、心理改变

C、患者所患疾病的病理、生理状态

D、患者生活中诱发疾病的不健康生活方式

E、一个护理诊断可针对多个健康问题

A.员工的职业生涯发展，是员工个人发展中最突出的问题

B.所有管理得法的领导，都是关心员工个人发展的领导

C.近年来，员工普遍比较关心自己的个人发展

D.所有首先把注意力放在员工职业生涯发展上的领导，都是管理得法的领导

A.守法

B.高质量的服务和产品

C.社会责任

D.道德

E.成本

板，都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此，那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的企业老板，都不是管理得法的企业老板。

为使上述论证成立，必须为真的一项是（）。

A. 员工的职业生涯发展，是员工个人发展中最突出的问题

B. 所有管理得法的企业老板，都是关心员工个人发展的企业老板

C. 近年来，员工普遍比较关心自己的个人发展

D. 员工个人发展同企业发展密切相关

e of Professions—A Social Problem". You should write at least 150 words and you should base your composition on the outline given in Chinese below.

1. 下岗人员(laid-off personnel)面临一个严肃的问题：再就业。

2. 下岗人员要改变就业观念，树立坚强信心，重新就业。

3. 人们要关心、帮助下岗人员，克服困难，争取胜利。

A.对问题做出正确的判断

B.对环境做出客观的评价

C.对企业拥有的资源做出有效的评价

D.以上都包括

A.办法总比困难多，问题不会只有一个解决办法

B.学生视野要开阔，能力要全面发展，学会解决问题

C.要善于观察并及时做出反应

D.要善于鼓励学生解决问题

A.预测一衡量一比较

B.衡量一比较一分解

C.预测一衡量一分解

D.比较一衡量一分解