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[多选题]

2007年春节前夕,A县公安局在治安检查中发现B公司在没有申领卫生可许证的情况下假冒C公司的商标生产香肠,A县公安局随即对没有销售的香肠进行了扣押。15日后,公安局将香肠移交给A县质监局,经质监局检验,该香肠质量不合格,大肠杆菌严重超标。A县质监局对于如何处理B公司形成了两种意见:一种意见认为,该案当移送A县卫生局,另一意见认为,应当由该局自己处理,另外,在质监局查处过程中,C公司又以B公司假冒商标为由向A县工商局举报,要求对B公司的假冒商标行为进行查处。对B公司行为性质的认定和处理,能够适用的法律有()。

A.《食品卫生法》

B.《产品质量法》

C.《商标法》

D.《专利法》

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更多“2007年春节前夕,A县公安局在治安检查中发现B公司在没有申领卫生可许证的情况下假冒C公司的商标生”相关的问题

第1题

在行政上不具备行政主体资格的是()。A.行政机关委托的治安联防队B.县公安局的消防科C.某区街道办

在行政上不具备行政主体资格的是()。

A.行政机关委托的治安联防队

B.县公安局的消防科

C.某区街道办事处

D.法律授权颁发注册会计师资格证书的注册会计师协会

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第2题

某治安联防队接受县公安局的委托维持社会治安,在维持社会治安中联防队员张某抓获有行窃嫌疑的王某。因王某言语冲撞了张某,张某便用警棍将王某打伤。王某向法院提起诉讼,应由谁承担赔偿的义务?()

A.某县公安局

B.某县治安联防大队

C.某县公安局和治安联防大队

D.联防队员张某个人

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第3题

某省甲市A县公安局和乙市B县公安局对一起治安违法事件的行政处罚管辖权发生争议,应().A.由最先

某省甲市A县公安局和乙市B县公安局对一起治安违法事件的行政处罚管辖权发生争议,应().

A.由最先作出行政处罚决定的公安局管辖

B.由最先发现治安违法行为的公安局管辖

C.由省政府确定该案的管辖

D.由省公安厅指定管辖

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第4题

某省甲市A县公安局和乙市B县公安局对一起治安违法行为的行政处罚管辖权发生争议,应如何处理?()

A.由最先作出行政处罚决定的公安局管辖

B.由最先发现治安违法行为的公安局管辖

C.由省政府确定该案的管辖

D.由省公安厅指定管辖

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第5题

治安管理处罚中,警告五十元以下罚款,可以由()裁决。A.县公安局B.市公安局C.县、市公安局D.公安派出

治安管理处罚中,警告五十元以下罚款,可以由()裁决。

A.县公安局

B.市公安局

C.县、市公安局

D.公安派出所

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第6题

某县为加强社会治安综合治理,抽调人员成立治安巡逻大队。队员赵某在巡逻中发现甲、乙、丙、丁四人正在聚众赌博,争吵之中,赵某将甲戴上手铐带回县治安巡逻大队。事后,县公安局以赵某擅自使用械具,非法限制他人的人身自由为由,对赵某行政拘留15天。此案中,赵某的行为性质是()。

A.赵某的行为属于执行公务的行为

B.赵某的行为属于违法行为

C.赵某的行为属于个人行为

D.赵某的行为属于合法但不当的行为

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第7题

某县为加强社会治安综合治理,抽调人员成立治安巡逻大队。队员赵某在巡逻中发现甲、乙、丙、丁四人正在聚众赌博,争吵之中,赵某将甲戴上手铐带回县治安巡逻大队。事后,县公安局以赵某擅自使用械具,非法限制他人的人身自由为由,对赵某行政拘留15天。此案中,赵某的行为性质是()。

A.赵某的行为属于执行公务的行为

B.赵某的行为属于违法行为

C.赵某的行为属于个人和为

D.赵某的行为属于合法但不当的行为

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第8题

攀比效应就是指社会经济活动中某些相关的经济变量之间或经济利益主体在利益分配方面存在的相互影响,轮番推进的现象。下列属于攀比效应的一项是()。

A.甲与乙在比谁的妻子漂亮,并约定输者请对方喝酒

B. 省公安厅比较两县公安局抓获小偷数量后,认为甲县治安良好

C. 甲公司技术人员到乙公司车间参观,暗下决心要向乙公司学习

D. 企业职工在工资收入方面互相对比,并要求本单位上调工资,增加收入

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第9题

:攀比效应:指社会经济活动中某些相关的经济变量之间或经济利益主体在利益分配方面存在的相互影响、轮番推进的现象。 下列属于攀比效应的一项是()。

A.企业职工在工资收入方面互相对比,并要求本单位上调工资,增加收入

B.甲公司技术人员到乙公司车间参观,暗下决心要向乙公司学习

C.省公安厅比较两县公安局抓获小偷数量后,认为甲县治安良好

D.甲与乙在比谁的妻子漂亮,并约定输者请对方喝酒

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第10题

攀比效应是指社会经济活动中某些相关的经济变量之间或经济利益主体在利益分配方面存在的相互影响,轮番推进的现象。 下列属于攀比效应的一项是()。

A.甲和乙在比谁的妻子漂亮,并约定输者请对方喝酒

B.省公安厅比较两县公安局抓获小偷数量后,认为甲县治安良好

C.甲公司技术人员到乙公司车间参观,暗下决心要向乙公司学习

D.企业职工在工资收人方面互相对比,并要求本单位上调工资,增加收入

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