女职工享受国家规定的产检假，详见《女职工特殊劳动保护规定》。请产检假的员工，在办理销假手续时应向审批人提供医院开具的相关证明，否则不予批准（）

A.育龄女职工年休假

B.女职工生育享受产假

C.享受计划生育手术休假

D.女职工生育前休探亲假

A.顺产

B.剖宫产

C.怀孕

D.符合享受国家规定90天(含)以上产假

A.女职工生育享受不少于90天的产假

B.不得安排女职工从事高处、低温、冷水作业

C.禁止安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D.对怀孕5个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

E.不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

对女职工的特殊保护规定不包括（）。

A. 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B. 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动

C. 女职工生育享受不少于90天的产假

D. 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

A．禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B．不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C．不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动

D．女职工生育享受不少于105天的产假

E．不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;晚育的增加()天，男方护理假为15天。生育津贴根据生育职工产假天数计发。

A．不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

B．禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

C．女职工生育享受不少于90天的产假

D．对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

E．不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

A.《广东省实施<女职工劳动保护特别规定>办法》所称女职工原工资标准，是指女职工依法享受产假或者计划生育手术假前12个月的月平均工资。

B.前12个月的月平均工资按照女职工应得的全部劳动报酬计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。

C.前12个月的月平均工资低于女职工正常工作时间工资的，按照正常工作时间工资标准计算。

D.女职工享受假期前在用人单位工作未满12个月的，按照其实际参加工作的月份数计算。

A.手机下载APP“金医保”

B.自助办理“生育保险异地分娩登记”

C.发生费用以前办理“生育保险异地分娩登记”有效

D.自助办理“异地就医登记”