根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣过程中，用工单位是本法所称用人单位，应对履行用人单位对劳动者的义务。（)

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

A．1

B．2

C．3

D．5

A.工资报酬和其他福利的支付方式

B.劳务派遣的适用范围

C.用人单位自设劳务派遣公司

D.劳务派遣单位和用工单位之间的连带责任

A.共同

B.连带

C.按份

D.违约

A．《北京市房屋租赁管理若干规定》明确规定对房屋租赁实行登记制度

B．《中华人民共和国社会保险法》规定，国家通过税收优惠政策支持社会保险事业

C．《劳动合同法》规定，劳务派遣工应与其他员工同工同酬

D．《廉租房保障资金管理办法》规定，该项资金实行国库集中支付、专款专用

A.保护好劳务派遣制度这个有效的劳动力市场形式

B.对劳务派遣制度进行必要的规范

C.在执法中与其他制度相衔接

D.统筹考虑企业因负担过重引起的雇佣关系短期化

A.劳务报酬

B.劳动报酬

C.劳务津贴

D.劳动津贴

A.注册资本不得少于50万元

B.有开展业务需要的固定经营场所和设备

C.有符合法律行政法规规定的劳务派遣管理制度

D.经营劳务派遣业务还应当向劳动行政部门依法申请行政许可

A.以上都对

B.小时用工的问题

C.劳务派遣用工规模反弹得非常快,已经达到修法前的水平

D.劳务外包在拓展

A.不遵照执行

B.宣布废止

C.向用人单位提出，通过协商予以修改完善

D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚