下列不属于人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作所遵循原则的是（）。。

A.自愿原则

B.合法、合情、合理原则

C.尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则

D.法律面前人人平等原则

A.人事争议协商

B.人事争议调解

C.人事争议仲裁

D.人事争议诉讼

下列有关事业单位人事争议处理方法的表述，错误的是()。

A．人事争议发生后，当事人可以协商解决

B．当事人可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁

C．因仲裁具有终局性，当事人对仲裁裁决不服的，不可以向人民法院提起诉讼

D．人事争议发生后，当事人不愿协商的，可以向主管部门申请调解

A.临时仲裁

B.机构仲裁

C.调停与调解

D.诉讼

A.甲与工厂的争议不属于劳动争议

B.甲不可以直接提起劳动争议诉讼

C.工厂内设有劳动争议调解委员会，甲必须先向调解委员会申请调解

D.甲可以直接申请劳动争议仲裁

A.劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼

B.劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁

C.劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼

D.劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁

A.自行和解

B.外部调解

C.仲裁

D.诉讼

A.自行和解

B.外部调解

C.仲裁

D.诉讼

A.复议

B.和解、调解

C.仲裁

D.诉讼

E.听证

A.调解适用于劳动仲裁和诉讼程序

B.当事人须先经过劳动仲裁，才能提起诉讼

C.劳动仲裁是终局的

D.申请劳动仲裁前必须先行进行调解