考评人员职业道德的公正原则就是要求考评人员在考评活动中能够做到公正平直，没有偏私。（)

将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系的整体，在使用中加强培训与考评

A.职务要求明确原则

B.责权利一致原则

C.公平竞争原则

D.用人之长原则

E.系统管理原则

A.客观性原则

B.定性与定量相结合原则

C.评估与奖惩相结合原则

D.公正、公开、公平原则

A.工作分析是人力资源规划的重要基础和依据

B.工作分析为建立客观、公正的绩效考评体系提供依据

C.工作分析是岗位评价、薪酬体系设计的基础

D.工作分析为个人职业发展规划提供了帮助

A.必须坚持客观公正

B.考评结果不能同薪酬、工作安排与职务晋升等挂钩

C.要实行多层次、多渠道、全方位、制度化的考评

D.建立由正确的考评标准、科学的考评方法和公正的考评主体组成的考评体系

A.阅卷人员不具备考评资格

B.考评人员撬看密封线内考生信息

C.考评人员自行处理散装试卷

D.质量督导人员对阅卷评分过程进行监督检查

A.阅卷评分过程中必须屏蔽考生个人信息

B.一份试卷(工件、作品)须由两名或以上考评人员评阅，并在相应的评分栏签名

C.负责统分的，应在统分人栏签名

D.当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况，无需向考评组长(首席考评员)报告，可自行处理

E.阅卷可以不用红笔批改

A.客观

B.科学

C.公正

D.公平

A.监考老师将废卷带出考场

B.监考老师未将考生缺考情况记入《技能等级评价考场记录表》

C.考试前监考员、考评员对考试现场进行检查

D.考评人员在考场巡视过程中与考生讨论试题

安全生产责任制，包括（）。

A．各职能部门的安全生产职责

B．安全生产管理机构设立

C．人员任命

D．业绩考评情况

A.周边绩效指标尽量可评价

B.周边绩效指标设计符合人员配置的要求

C.周边绩效指标分层分类的设计

D.做好周边绩效的PDCA